.如該腰椎間盤突出癥被認定為工傷，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標準中第四項之規(guī)定，“急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者”可鑒定為十級傷殘。

如果因為工作原因?qū)е卵渴軅鴮?dǎo)致的腰椎損傷（腰椎間盤突出），是可以認定工傷的，如搬運等工作，我們這邊遇到過這樣的實際案例，成功認定為工傷，如腰椎間盤突出未動手術(shù)治療者，評定為十級傷殘，如動手術(shù)者，可評定為九級傷殘。請采納，謝謝。評殘依據(jù)為：GB/T16180-2006《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》附錄B 九級第15條和十級第5條有明確規(guī)定。

很多人在工作中都有腰椎間盤突出的問題(尤其是長期對著電腦的員工、搬運裝卸貨物的員工等)，大家都認為屬于職業(yè)病。

在勞動爭議糾紛仲裁或訴訟過程中，很多勞動者都說自己腰椎間盤突出，屬于工傷或職業(yè)病，訴求為用人單位賠償多少多少萬元。接下來我們來說說，腰椎間盤突出到底能不能認定為工傷，是否是職業(yè)病？

從上面的批復(fù)來看，只有工作中突然的外傷，且腰椎間盤突出與外傷有直接因果關(guān)系的才可能認定為工傷。下面我跟你說的，專業(yè)的工傷律師恐怕都達不到這個水準，你要好好記清楚;

1、腰間盤突出，有無數(shù)成功認定的案例，也有無數(shù)認定失敗的案例，關(guān)鍵是你怎么去準備。

2、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

3、必須有證人證明你在工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。

4、必須當(dāng)即入院診療，必須在一周內(nèi)拍CT或MRI片，必須在一月內(nèi)，最好一周內(nèi)作出腰間盤突出的診斷結(jié)論，否則你無法證明你的腰突與工傷關(guān)聯(lián)。

5、入院數(shù)天內(nèi)，你必須出現(xiàn)壓迫神經(jīng)的臨床癥狀，單憑影像學(xué)資料，你是不能認定工傷的。

6、12345，看懂沒有？少一樣，你都認定不了。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定：職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

腰椎間盤突出首先不屬于法定職業(yè)病，第二沒有診斷標準，所以無法認定為職業(yè)病。

不屬于工傷 對工傷的定義： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 (四)患職業(yè)病的。【即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。】 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。 (六)職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。 員工雖患有腰椎間盤突出，但對比第四條可知并非由此原因引起的，因此并不能被斷定工傷。 《工傷保險條例100問》編寫組.《工傷保險條例100問》.天津：法律出版社，2017

腰間盤突出應(yīng)該算作患職業(yè)病，可以認定為工傷。椎間盤突出癥未做手術(shù)者，按照工傷等級認定，可以認定為十級工傷。

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

這需要鑒定機構(gòu)進行傷殘鑒定評級。勞動能力鑒定標準：

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

您好，腰間盤突出要認定為工傷的前提，必須是在工作中發(fā)生的，并且就醫(yī)的時候，還需醫(yī)生在病歷或出院證明上注明該腰間盤突出是外傷性引起的。如果醫(yī)生不注明是外傷性引起的，到勞動局就無法認定為工傷。

腰椎間盤突出不好認定為工傷，未納入職業(yè)病目錄也是因為這個病的發(fā)病機理比較復(fù)雜；只能算是與工作相關(guān)的疾病。腰間盤突出要認定為工傷的，有無數(shù)成功認定的案例，也有無數(shù)認定失敗的案例，關(guān)鍵是你怎么去準備。

1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

2、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。

3、必須當(dāng)即入院診療，必須在一周內(nèi)拍CT或MRI片，必須在一月內(nèi)，最好一周內(nèi)作出腰間盤突出的診斷結(jié)論，否則你無法證明你的腰突與工傷關(guān)聯(lián)。

4、入院數(shù)天內(nèi)，你必須出現(xiàn)壓迫神經(jīng)的臨床癥狀，單憑影像學(xué)資料，你是不能認定工傷的。