村干部和居委會工作人員一樣、工資非常低、土地丈量不屬性他們的具體工作、如果參與具體工作領點誤工補貼、個人認為正常

村干部處理民事糾紛要不要開工資，我認為不需要開公資，因為村干部是以村為單位的，組織上會發給的，再來問處理事件而收取，那看來是不符合實際的 。

村干部工資都能趕上政府正式職工的工資了，目前來說已經很不錯了。

各地經濟發展不一，農村資產資源以及支柱產業，隨著地域和城市發展，差別巨大，所以村干部待遇也因地而異。我給你舉例我們這邊的待遇情況，你可以作為參考。

首先，村干部也是有很多崗位的，就拿領工資的職位來說，都有：村書記、副書記、村主任、副主任、村文書、監委會主任、婦女主任以及社長。這些職位都是領財政工資的人員，其他一些委員之類的，不拿工資，暫且就不當村干部對待了。書記、主任的工資水平相當，也是最高的，其他監委主任和婦女主任以及社長工資水平差不多，不是很高。

2016年開始，村干部工資幾乎一年一調整，由2016年8000元升到了30000元的水平。具體我按2020年的工資情況給你介紹。現在組織推行書記主任一肩挑，也就是書記和主任由同一人擔任，工資是45000元一年，也就是3750元每個月，這已經超過了部分鄉鎮干部的工資了。其他職位像副書記，副主任，村文書工資是30000元一年，每個月2500元。監委會主任和社長工資都是9000元一年，婦女主任7200元一年，因為這三個職位工作量并不大，不會天天有事讓你去跑腿。

另外，村級辦公經費也是逐年遞增，也是村兩委支配使用辦公的。一年五萬元的基本經費，辦公的話基本都足夠使用了。而且，很多村還會有自己的村級積累，比如：你所在的村有過土地征收等工作，那么是會產生一定比例的費用充入村級賬戶的，作為集體積累，為集體辦事。還有就是，村內的資產資源租賃給其他單位或者個人，產生的收入也是村集體積累的。這些錢，村兩委可以通過召開委員會議以及群眾代表會議進行支配和使用的。

現如今，村干部已經參照國家公職人員來管理了，待遇的提高，意味著地位責任的重要性，也意味著工作任務和工作量相應的會加大。現在，對村干部要求坐班制度，也就是你所在村的黨群服務中心每天至少要有一個辦事的人在那里。緊接著，鄉村振興的五年要開始了，相信村級干部的重要性會更加突顯，國家和組織如此重視村級陣地建設，勢必會有相應責任來交給他們。

這個要看各地情況，有的按月大多數按年發！

村委會自治組織，理論上是沒有工資的，村委會成員不脫離生產，所以只給一點補貼，一般鄉鎮財政保障，較好村村里有補助。

村委會不是國家政府機構，居委會和村委會一樣是基層群眾自治組織。但現在居委會的干部的工資都是由國家發的，居委會成員因為脫離工作所以是財政負擔，一般是區財政負擔，有的市里給予分擔部分。《中華人民共和國城市居民委員會組織法》第十七條 第十七條 居民委員會的工作經費和來源，居民委員會成員的生活補貼費的范圍、標準和來源，由不設區的市、市轄區的人民政府或者上級人民政府規定并撥付；經居民會議同意，可以從居民委員會的經濟收入中給予適當補助。居民委員會的辦公用房，由當地人民政府統籌解決。本回答由法律法規分類達人 韓飛推薦