根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，不管是什么時(shí)候核定下來，享受日期是從勞動(dòng)能力鑒定級別出來之日起下月根據(jù)級別享受工傷待遇。

附《工傷保險(xiǎn)條例》：第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇不服，可以向上一級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所屬人民政府申請行政復(fù)議，也可以向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)坐著等人民法院提起行政訴訟。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

按照員工前十二個(gè)月繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資的平均工資填寫，這個(gè)公司人事部門會知道。

最好去咨詢社保公司，因?yàn)檎Ｇ闆r下，審核通過了，還需要打款這個(gè)程序。