謝邀。述職報告的對象是下級對上級，在進段時間內對工作中出現的問題的一個分析，總結，以及后面的工作安排。述職報告的種類在內容，時間，表達形式上都會不同。在制作述職報告ppt的時候我們簡單的方法可以根據寫作的述職報告內容來進行ppt的制作述職報告：述職報告的格式，一般由標題，稱謂，正文，落款構成1、標題可以簡單明了的“述職報告”，也可以根據正文內容從新擬標題2、稱謂。稱謂是報告者一般對聽眾的稱呼。稱呼要根據場合和聽眾對象來定，一般的寫“各位領導，代表，同志們”等。稱謂放在標題之下正文的開頭3、正文的內容就多了，分為開頭，主體，結尾三部分：開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。 主體：述職報告的主體就是要選擇幾項主要工作，要詳細地將過程、效果，失誤及認識表述出來結尾：報告結束時要用稱謂禮貌用語，最后以“謝謝大家！”來結束4.落款：述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報告年月日。述職報告ppt制作內容可以有：工作回顧；自我評價；工作體會；未來展望。不知道如何制作的小伙伴可以根據這幾個大方面來進行ppt的制作。在ppt模板選擇的方面可以選擇商務或簡約性的，畢竟是要給上級看的ppt的風格不要太花哨的好

　　一到年關，各類報告總結就難到小新人了。對于職場老油條來說，述職報告也是讓他們頭疼。在這里，我要先說說，什么是述職報告。其實，述職報告就是是指各類機關工作人員，陳述以主要業績業務為主的報告。

　　但是一般都是下級給上級寫的，很少會有職能和管理部門陳述的。報告里所要陳述的問題，包括有履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告等。在了解了什么是述職報告后，就是怎么寫啦。其實很簡單，按照以下格式就成啦。

　　首先是標題，分為兩種，一種是單標題，例如——“述職報告”還有雙標題。雙行標題又分為正副標題。正題寫主題，或者寫述職報告類型，然后副標題就寫副題寫述職場合。在這里我就不再一一舉例啦。然后就是稱謂，一般放在標題的下面，也就是正文開頭。需要注意的是，要使用禮貌用語。之后就是正文啦，正文一般是采用總結式寫法，共分四部分。最最重要的就是一切材料，都要以事實為準。要想寫好一篇述職報告，那么在平時的工作中，要記得及時總結經驗以及積累。

　　那么，代寫述職報告，又有哪些平臺呢？這個，當然是首選百度貼吧啦，貼吧里人才眾多，對于述職報告代寫，就是小菜一碟。當然，還可以QQ搜索代寫群。代寫群里也是有很多寫手的，對于你提出的問題都能滿足。問題又來了，代寫價格是多少呢？

　　價格一般是按照質量以及字數來定的，還有時間，所謂時間就是金錢嘛。當然，還是跟你提的要求有關啦，要求越多越嚴格，價格自然也會高。其實也不用有太多的顧慮，因為價格通常都是合理。

述職報告是企業管理層依據自己的職務要求，就一定時期內的任期目標，向企業董事會、總經理、企業高管等，匯報自己履行崗位責任情況的書面報告。年終向領導提交一份述職報告，既是對自己一年工作的總結回顧，又能很好的促使自己思索下一年的目標和規劃，同時也讓領導更直觀了解自己的工作情況。述職報告有以下幾種類型，年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告。年度述職報告是最常用的一種。

述職報告具備以下特點

1、內容的規定性

述職者應當根據自己所在崗位的職責和目標，述說做了哪些工作、取得了哪些成績、工作效率如何、還有哪些地方存在著不足、工作上是否存在失誤、工作作風如何等，切記不能離開自己的工作范圍，漫無邊際地東拉西扯。

2、行文的述評性

述職者除了在述職報告中陳述自己的工作情況之外，還必須進行自評。對于考核者而言，僅僅根據述職者對工作的陳述，還不足以對述職者的成績做出客觀的考核。因此，由述職者進行自評。

3、風格的嚴肅性

述職是一種十分嚴肅的活動，述職報告作為考核、評優、晉升的一個重要依據，要求述職者必須客觀地陳述自己履行崗位職責的情形，不允許隨意夸大事實，甚至于是虛構事實，更不允許刻意掩蓋工作中的失誤。越是誠懇、客觀的述職報告，越有助于公司和個人的發展和成長。

職報告作為一種工作報告，盡管與工作總結有諸多的相似之處，但也有明顯的區別，其相似之處如下：

1、二者都是自述性的文種，都采用自述的表達方式，都使用第一人稱。

2、二者所涉及到的時間、范圍都是確定的，都是匯報、總結過去某一時間內工作上的成績與不足、經驗與教訓。

3、二者都必須遵循實事求是、一分為二的原則，既報喜亦報憂，既要總結成績、經驗，也要找出差距、教訓。

二者的不相同之處有：

1、立足點不同，總結的寫作立足于部門的工作，而述職報告立足于個人的工作。部門的工作成績和不足之處不能簡單地歸因于個人的作用。

2、側重點不同，總結必須全方位地反映部門工作中的成績和不足，而述職報告則僅僅是為了表述個人在組織工作中所起到的作用。總結是為了部門工作的進一步開展，而述職報告則是對個人工作能力及成果的一次自我評估。

3、表達方式不同，總結主要用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。而述職報告則可采用夾敘夾議的方式來表達，既陳述履行崗位職責的有關情況，又要說明工作的出發點和思路，還要申述處理問題的依據與理由。

4、目的性不同，總結主要是為了總結經驗教訓，把今后工作做得更好，而述職報告主要是為考核述職者提供依據。

說了這么多，述職報告到底怎么寫，應包含哪些內容呢？

（一）標題

1.單標題

職務 + 文種：如《××公司總經理述職報告》

時間 + 文種：如《2018年年終述職報告》

文種名稱作標題

如《我的述職報告》或《述職報告》

2.雙標題

將內容的側重點或主旨概括為一句話做標題，以年度和文種構成副標題。如：

《團隊建設，市場擴張——2018年度述職報告》

《抓生產，促增長——我的述職報告》

(二)前言

述職報告的前言一般包括三個方面的內容：

一是崗位職責，二是工作成果，三是下一階段計劃，四是總結分享。

崗位職責包括自己從何時起擔任何職，主要負責什么工作；工作成果是對這一階段工作成果的展示分享；下階段計劃是針對部門發展及自身提高進行的規劃；總結分享是對自己工作的中的感悟總結的分享。

四個方面的內容都要簡略地寫，一般一個自然段即可。

（三）主體（根據具體情況，可選擇任意方法）

1.工作項目歸類法

即把自己所做的工作按性質加以分類，如生產方面、銷售方面、后勤方面等等，一類作為一個層次依次進行闡述。自己主持的工作和協助別人做的工作要分開寫。

另外，對自己做出突出成績的工作、有創造性、開拓性進展的工作要重點寫，即在反映一般成績時突出重點。一般性的工作，日常事務性工作要簡單一點。

2、時間的發展順序

即把任期內的工作按時間先后順序分成幾個階段，然后逐段敘寫。

這種形式在任期述職報告中經常采用，因為任期時間較長涉及面廣，所做的工作和存在的問題較多，為了便于歸納總結，以展示工作的全貌，所以將一個時期的主要工作按時間分段，這樣也便于在各個階段中詳細敘述所取得的成績和經驗。

3、內容集中分類式

這種形式是最常用的，一般分為：

①主要工作、成績效益

②經驗教訓、存在問題

③今后擬采取的對策等

4、結尾和落款。必要時，可以安排一個專門的結尾部分。可以對自己做一個基本的評價，也可以簡要說明自己的一些體會或今后打算。這些內容如果前面已經說過，也可以不寫結尾部分

永遠記住，ppt是形式，思想和內容才是本質。喬布斯開始，大佬在發布會上演講時是有時候一頁甚至簡化到一個標點符號。

述職主要還是要把過去一段的主要業績和關鍵經歷總結出來。其實一年能做成一件事情都是很了不起的事情。