感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，老人退休去世以后，喪葬撫恤金該如何分配其中的配偶或者后人？其實老人退休以后，這個所謂的喪葬撫恤金是有明確的規定，它是根據我們國家繼承法規定來給予繼承的，如果說老人去世之前留有遺囑指定了繼承人，那么優先考慮遺囑繼承的方式來予以分配，這個喪葬撫恤金同時老人自己的個人財產也是可以依法得到繼承的。

但是在沒有遺囑的前提下，那么就要采取法律當中，第一順位繼承人來給予繼承，第一順位繼承人是平等繼承的原則，當然第一順位繼承人的人數越多，那么平分的數量也就會更少一些，什么樣的人群被稱為第1順位繼承人呢，就是自己的配偶，子女和父母這三方面的人群都屬于第一順位繼承人。那么第一順位繼承人是享有優先的繼承權利。

除非第一順位繼承人是沒有了，也就是說自己沒有配偶，沒有子女也沒有父母，那么就是第二順位繼承人就是自己的弟弟哥哥，還有就是自己的叔叔，拜拜這些人群，但是一般情況下都會擁有第一順位繼承人，所以說按著第一順位繼承人的原則，來進行平分去世老人的財產就可以了。

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作為一個曾經的人力資源工作者，為你解答相關問題。

問題是：撫恤金、生活補助費可否作為遺產實行繼承。

答案是：不可以！

為什么呢？

因為，撫恤金、生活補助費不是逝者生前財產，當然就不是逝者遺產。

撫恤金、生活補助費是逝者逝后發生的，所以不是逝者遺產，不適用《中華人民共和國繼承法》，不能作為遺產繼承。

無論在職職工、退休職工故去后，其家屬可以享有下列福利等待遇。

一、參加社會保險人員故去。

逝者社會養老保險個人賬戶養老保險繳費（養老金）本金+利息全部余額，可以繼承，一次性支付。

逝者生前工作單位，如果為實行職業年金制度的，逝者社會養老保險個人賬戶職業年金余額，包括單位繳費、個人繳費全部余額，本金+利息，可以繼承。

逝者社會養老保險個人賬戶養老保險繳費（養老金）、職業年金，為逝者生前財產，逝后成為遺產，適用繼承。

二、

社會養老保險機構支付下列費用:

（一）喪葬補助費。

喪葬補助費，一次性支付。

喪葬補助費，國家沒有統一規定發放標準，由省級政府制定發放標準，各地標準不同。

喪葬補助費，用于逝者喪葬開支，不足由直系親屬補充，結余歸直系親屬支配。

（二）撫恤金。

撫恤金，逝者月工資（養老金）x規定月數，機關、事業、企業單位規定月數不同，一次性支付。

撫恤金，是對逝者直系親屬及供養人員撫慰性質的資金，為逝者直系親屬及供養人員共同享有，協議分配。

（三）供養人員生活補助費。

逝者供養人員的生活補助費，按月支付，專款專用。

逝者供養人員。

包括逝者生前供養的沒有生活來源的配偶、父母等，終生供養。

逝者未成年子女，供養至成年；

供養子女雖已成年，讀書上學者供養至大學畢業；

及其他逝者供養人員。

三、未參加社會保險人員，上列福利待遇費用，由用人單位負責支付。

綜上所述，撫恤金、生活補助費不是逝者生前財產，逝者逝后發生的，不是逝者遺產，所以，不適用繼承。

僅供參考。

撫恤金算不算遺產？應該怎么分配？

撫恤金不屬于遺產，是國家有關部門，給沒有工作和屬于農村戶，配偶生活上每個月，照顧所發放補助的錢。

至于發放金額標準，應按地區不同經濟情況，來決定所發放費用的標準，此款項僅屬亡者配偶享受。

其他人都無權分享，更不能當作遺產分配，只局限配偶專門獨有，按國家政策規定，當地政府專門為逝者配偶發放的錢，根本不用問怎么分配。

您好！

可以。

稍微嚴謹一點來講，可以給出這樣的結論：兒子撫恤金給到父母的部分，在父母百年之后，剩余部分可以作為父母的遺產。

題主提到“兒子撫恤金”，說明是兒子過世，其家屬獲取一筆撫恤金。

這筆撫恤金，對于兒子來講，不算做遺產——撫恤金的性質，是給到去世人家屬的一種具有安慰性的經濟補償，并不是去世人生前的個人合法財產，因此，不算做兒子的遺產。

撫恤金的分配，多數參照“法定繼承”的分配方式，即由兒子的法定繼承人（父母、配偶、子女）按照人頭數均分。

撫恤金一旦分配完畢，例如，兒子的父母獲取了一部分撫恤金，那么，這筆撫恤金將成為父母的合法財產。

待到父母百年之后，這筆撫恤金如果還有剩余，是可以作為父母的遺產，由其繼承人繼承的——遺產，指的是去世人生前個人合法財產。

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撫恤金是國家有關部門，給死者家屬每個月，生活上的照顧。

一般情況下是給配偶，或者未滿18周歲孩子未成年孩子的生活補助。

此經費只能有被指定人，專款專用，根據國家撫恤政策規定，是絕對不能作為遺產分享的。

關于撫恤金的問題，一般是由整個家庭的直系親屬繼承。

依據勞動保險條例，直系親屬是一人的，發放六個月本人工資的撫恤金，兩人九個月，三人及以上12個月。

不過1951年的勞動保險條例，隨著時代的發展雖然還有一部分法律條款適用，但是各個省市的撫恤救濟金標準都已經發生了巨大的變化。

比如山東省直接是十個月的社會平均工資，重慶市是15個月的最后一個月工資，河南省是20個月的企業人均工資標準。

事業單位是20個月的本人基本工資標準，公務員是本人40個月的基本工資標準。

不過以上標準都是因病，非因工死亡。如果涉及到工傷死亡，一般是20年的上年度城鎮人均可支配收入，這些標準是全國統一的。2017年是36396元，2018年是727920元。

如果繼承的話，要按照婚姻法的順位繼承順序來分配。

第一順位，是配偶、子女和父母。如果第一順位存在多名繼承人，那么按照人人平等的原則進行均分，除非有人自愿放棄繼承。

但問題中有一個比較特殊的是代位繼承，就是父母的財產理論是由子女繼承，萬一子女先于父母去世，那么子女的子女可以代其父母繼承，其祖父母或者外祖父母的財產。

所以，如果不及時辦理繼承手續，相應的，繼承人在去世之后又牽扯到轉繼承，會非常麻煩，有的時候1棟房子可能會劃分成70多份繼承。