謝邀。

如果你指的是養老保險，就可以合并，但只能合并個人賬戶部分。

首先我們要明確，社保不只包括養老保險，還包括醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。其中多項，比如養老保險都只能享受一份的利益，交兩份并不是說就能領兩份養老金，這是不能實現的。

但是現在很多農村人進城市打工，農村里交了新農保城市又給交了社保，那么怎么辦呢？有兩個辦法，一個是申請退還個人賬戶部分，另一個是可以合并。

當然了，我認為題主說的社保指的是養老保險這部分，是可以辦理合并的，但是新農合合并到職工養老保險，年限是不重復計算的。

城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的轉換，《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》，辦法明確從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險時只轉個人賬戶不計算繳費年限，而從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險時個人賬戶和繳費年限都能轉入和計算。

但是要不要轉就是個問題，因為你可能沒辦法確定你職工社保能不能交15年，而一般情況下新農保是能交夠15年的，因為農村人到城市一般早就有過幾年新農保的積累了。所以一般情況下，在不確定自己能不能繳滿15年職工社保的時候，先保留并先繼續交新農保，來保障自己能領養老金。

1、可以。2、根據《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》規定：（1）.企業吸收合并，即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業資質的；（2）.企業新設合并，即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的；（3）.企業合并（吸收合并及新設合并），被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業可取得有效期1年的資質證書。有效期內完成工商注銷登記的，可按規定換發有效期5年的資質證書；逾期未提出申請的，其資質證書作廢，企業相關資質按有關規定重新核定。

一個人是不能同時注冊兩個獨資公司的，但是作為股份公司的股東或者法人是可以多個的。法人代表和公司管理并不是一定有關聯，他可以不是管理人員。股東也同樣不一定親自參與具體管理。如果說有人在初創階段就投資和具體管理著兩家不同行業且業務關聯性不大的公司，那么這個人很可能有相關的從業背景或者有相關的業務渠道，能夠支撐兩家公司的常態化經營。當然，初創階段攤子鋪太大，風險是比較高的。現金流跟得上的話，單純的管理工作，個人能力足夠的情況不算太難。但是如果是一個沒有任何經驗和背景的人這樣投資并且管理的話，恐怕是很難存活。有一些明面上是他在投資和管理，背后有能人的，就不在討論之列了，山外青山樓外樓，能人背后有人弄。業務上沒有關聯，合并也沒什么意義，兩個公司的整合可是個大工程，死在這里的企業家也不少。

企業合并是將兩個或兩個以上單獨的企業合并形成一個報告主體的交易或事項。企業合并又分為以下三種方式：1.控股合并：意味著A企業+B企業=A企業+B企業，即是說合并雙方，只是A取得了B的控制權，A能夠對B的生產經營作出決策，但B仍然維持其獨立法人資格。2.吸收合并：意味著A企業+B企業=A企業，即A取得了B的全部凈資產，并將B的資產、負債全部并入自己的賬簿和報表進行核算，B企業法人資格消失。3.新設合并：意味著A企業+B企業=C企業，即使參與合并的各方在企業合并后法人資格均被取消，重新注冊建立一家新的企業，由新注冊成立的企業持有參與合并企業的資產、負債在新的基礎上經營。