保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職后，知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

法律對保密協議的保密期限沒有規定，即保密的期限可以是長期的，直至其進入公知領域。因此只要其不被公開就可以永遠保持其秘密性，因此企業可以在保密協議中約定不僅在勞動合同存續期間，而且在勞動合同變更、解除、終止后直至商業秘密公開為止，員工都不得披露使用或許可他人使用企業的商業秘密。

商業秘密的有效期為多長時間？為了客戶使用安全,客戶證書的有效時間是一年,一年后可以辦理展期。

商業秘密的保護期限是多長？ “機密”級一般四年，最長不超過八年；“秘密”級一般三年，最長不超過 五年。

保密協議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業秘密或技術秘密的協議，相信很多人都想知道保密協議是否有期限限制，答案是肯定的，我國規定保密協議是有期限限制的。關于保密期限 許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之后，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職后，知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。員工在離職之后，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業秘密罪。而對于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負有保密義務。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至3年后即可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

1、刑法沒有泄露商業秘密罪，只有泄露國家秘密罪和侵犯商業秘密罪，我估計你問的是侵犯商業秘密罪；侵犯商業秘密罪的最高刑期是7年有期徒刑；

2、根據刑法的規定，侵犯商業秘密罪的追訴時效期限是10年；

3、政法機關立案后逃避偵查或者審判的，以及被害人提出控告而政法機關應當立案未立案的，不受追訴期限的限制；

4、追訴期限從犯罪之日起計算，行為連續或者繼續的，從犯罪行為終了之日起計算。