謝邀。學校讓女教師周六周日值班，男教師每天值宿符合勞動法嗎？我認為勞動法里不一定有這樣細致具體的規(guī)定，這應該是你們學校自己定的制度。從現(xiàn)有看學校還是比較照顧女教師，你要真想知道具體內(nèi)容請你查看勞動法，我覺的就是看了你也得服從領導安排。因為老話說端誰的碗服誰管，你們可以適當?shù)淖寣W校給一部分補助。

我也是在疫情期間參與值班的非醫(yī)療人員，在疫情的控制和管控方面參與了很多次工作，從初次的參加，到現(xiàn)在這仍在繼續(xù)。從來沒想過該不該給我們一些值班補助，能夠參與到疫情的控制工作當中，為當?shù)氐娜藗兩眢w健康保駕護航，我覺得這是理所應該，從來也沒有想計較過得失，每次在小區(qū)管控當中，聽到小區(qū)人們對我們的認可，給我們送來的溫暖，和非常配合的語言支持，我們都感覺挺滿足的，東北的天氣很冷，一個人在外頭站上幾個小時，屬實很遭罪。而小給區(qū)的人們看到我們在外面執(zhí)勤站崗，給我們送來熱貼熱水，還有餃子等等，這就是對我們工作上的大力支持和認可。至于其他都是次要的。在艱苦的崗位上，我們得到了別人的認可，體現(xiàn)了在抗擊疫情期間的自我價值，這一切的辛苦我們都覺得值了。說真的并不是我們在這里唱高調(diào)，而是事實就是如此。家人平安，朋友平安，小區(qū)的住戶平安！這一切的平安就是我們最想看到的最好結果。

勞動法中并沒有制定夜班補助的標準，但規(guī)定了延長勞動時間的補助標準，夜班補助標注依照勞動法實行。

根據(jù)《勞動法》第四十四條

希望我的回答對你有所幫助。

國家公職人員法定節(jié)假日值班有補助嗎加班補助標準1.正常工作時間后安排辦公室干部職工延長工作時間 4小時以上的，每人每次按20元的補助標準安排就餐。2.休息日(周六和周日)安排辦公室干部職工加班的，每人每天按50 元的補助標準安排就餐。3.國家法定節(jié)假日安排辦公室干部職工加班的，每人每天發(fā)給100 元補助。

勞動合同法第三十一條規(guī)定：用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。

但是，公務員和參公人員不適用用勞動法，其他事業(yè)在編人員和單位簽有合同，可以執(zhí)行勞動法，但上面的公務員加班或值班都沒有加班費，事業(yè)人員自然也不好拿。所以八項規(guī)定后，所有的機關事業(yè)單位無論值班或加班都沒有發(fā)過加班費，不允許也不敢發(fā)。

這種局面可能馬上會被打破。新出臺的公務員法即將在今年六月實行。新公務員法第八十二條規(guī)定：公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。這意味著以后公務員加班包括春節(jié)值班可以明正言順發(fā)放加班費了。

小公這里已經(jīng)在做方案，給公務員節(jié)假期日值班發(fā)值班補助，八小時值班按200發(fā)放，如果是一級24小時值班三倍。由于還沒下文，今年春節(jié)值班發(fā)不了，是否過后補不得而知，但明年肯定可以。

疫情期間我當過志愿者，都沒有說會有什么補助，當時心里想的就是能為村上出一份力，疫情雖嚴重，但總得有人沖在前面吧，沒有想過有什么回報。