按照《根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題通知》規(guī)定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。

1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。

喪假是干部職工本人的配偶、 直系親屬死亡時(shí)為料理喪事給予 的假期。我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條 規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！狈擅鞔_賦予了勞動(dòng)者帶薪休喪 假的權(quán)利。

根據(jù)喪假的有關(guān)規(guī)定,職工的直系親屬包括父母、配偶、子女以及職工的岳父母或公婆死亡后,需要職工料理喪事的,可以根據(jù)具體情況經(jīng)單位批準(zhǔn),酌情給予1至3天的喪假。

法律上直系親屬包括：

1、祖父、祖母

2、父親、母親

3、丈夫、妻子

4、子女(包括養(yǎng)子女、繼子女、非婚生子女)

5、弟、妹(包括同父異母或同母異父的弟、妹)

6、孫子女

我國(guó)法律所調(diào)整的親屬關(guān)系包括夫妻、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母和外祖父母、孫子女和外孫子女、兒媳和公婆、女婿和岳父母、以及其他三代以內(nèi)的旁系血親，如伯、叔、姑、舅、姨、侄子女、甥子女、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹等。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部(80)勞總薪字29號(hào)、省勞動(dòng)人事廳文規(guī)定，國(guó)營(yíng)企業(yè)職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，職工可請(qǐng)喪假料理喪事。

(一)假期：根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的喪假。

(二)路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

(三)工資待遇：工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。

目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工喪假作出具體規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！?/p>

勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！?/p>

根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，勞動(dòng)員工依法享有帶薪體喪假之權(quán)利，但國(guó)家法律并未就私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)員工具體體假期限作出規(guī)定。

另根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之規(guī)定“一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理?！?/p>

因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給員工予帶薪體喪假之權(quán)利，并可參考國(guó)家對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工體假假期之法律規(guī)定。