看你說的工資指的是哪方面的，工資包括基本工資和獎金及一些公司自己根據(jù)自己企業(yè)情況進行的補。

沒有規(guī)矩不成方圓，每個公司都會有自己的規(guī)章制度，制度里都會明確規(guī)定遲到、早退是要扣獎金的，否則工作秩序就亂了。

這樣解釋不知道你是否滿意。

員工遲到，單位可以依據(jù)規(guī)章制度進行警告、扣發(fā)全勤獎、扣除遲到的時長工資。但遲到一小時扣除半個月工資是違法的，因為員工遲到的一小時沒有提供勞動，只能就這一小時不支付勞動報酬，否則屬于克扣勞動報酬，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位改正。

一至二次還可以，假如天氣遲到那還得了。

上班遲到一分鐘，扣半天工資，應該是無所謂的！我在工廠上班40多年，從未遲到過和早退。