喪葬費是支付給死者家屬處理死者后事的；撫恤金是支付給死者家屬生活補貼。

人去世后，國家補助幾個月的工資和多少喪葬費沒有具體的數額，根據_不同地區不同政策，發放標準也不同。根據《事業用人單位工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法》規定，人去世后，國家補助工資和喪葬費的標準是：

1、工作人員：計發保險基數為本人生前最后一個月基本工資工資報酬，即崗位工資工資報酬和薪級工資工資報酬之和。

2、離員工退休人員：計發保險基數為本人生前最后一個月享受的基本離員工退休費，即離員工退休時計發的基本離員工退休費和離員工退休后歷次按國家規定增加的基本離員工退休費之和。

3、退職人員：按照《國務院關于頒發和的通知》規定辦理退職的人員，計發保險基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職后歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

4、駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業用人單位工作人員的：計發保險基數為本人國內(內地)基本工資工資報酬。

不一定一起給！一般先給喪葬費讓死者先下葬。事后再給撫恤金及遺屬困難補助等。

喪葬費：

一般是一次性補助3個月基本退休費，但最高也有一次性補助10個月基本退休費（有遺體火化證才能領?。墒褂茫炊嗖煌松俨谎a。

撫恤金是單位發給傷殘職工的和死亡職工受供養直系親屬的，可以作為遺產由其法定繼承人繼承。

撫恤金的標準：因公犧牲標準按其基本工資額的40個月計發，病故按20個月計發

喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險基金中領取的喪葬費用補助。

不屬于，死亡撫恤金是死者所在單位在死者去世后，單位依據國家標準給付死者家屬的生活補助，具有一定的精神撫慰的性質。喪葬費是在死者所在單位在死者去世后單位給付的死者家屬處理喪葬事務的一種經濟幫助。死亡撫恤金及喪葬費都是死者去世后單位給付的，并且都是給付死者家屬的，不是死者生前遺留的個人合法財產。因此，死亡撫恤金及喪葬費不是您的個人財產，不屬于遺產的范圍，不能作為您的財產寫在遺囑中。

法律上沒有工亡賠償金一說，但是從字義上理解，工亡獲得的補償都可以算為賠償金，工亡一次性補償金是工亡所獲得的補償最主要的一種，還有喪葬費，供養直系親屬撫恤金。按照現行法律規定，喪葬費為統籌地區上一年職工平均工資6個月，一次性補償金為上一年全國城鎮居民可支配收入的20倍，符合勞社部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》的有工亡職工生前供養的直系親屬撫恤金，配偶為工亡職工生前本人工資的40%，其他人30%，孤寡老人和孤兒提高10%。

公務員死亡只有構成工亡時，才有賠償和撫恤金，正常死亡只有撫恤金。

不一樣 喪葬費 第37條 職工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養工傷保險條例親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇； 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。