廣東省非因工死亡待遇標準為《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》的規定，職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。其中：

1.喪葬補助費的標準為3個月工資；

2.供養直系親屬一次性救濟金標準為6個月工資；

3.一次性撫恤金標準為在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。以上合計共15個月工資，月工資按當地（廣州市）上年度社會月平均工資計算。職工已參加社保的，上述一部分待遇是由社保基金負責支付，可直接到當地社保部門進行申報，由其核準后發放相應的待遇，剩余的待遇部分由用人單位負責支付。具體業務辦理可咨詢人社部門熱線電話：12333。

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可根據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第三條規定，按規定申請供養親屬撫恤金：(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。

根據民政部民[1989]優字19號文件規定，職工供養直系親屬確定的資格條件包括：（1）父（包括撫養死者長大的撫養人）、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的。（2）母（包括撫養死者長大的撫養人）、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的。（3）子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女）年未滿16歲，機關事業單位為18歲或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的。（4）弟妹（包括同父異母或者同母異父弟妹）年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的。

法定意義上的供養直系親屬必需符合兩個條件！

一是“供養”，是指靠本人工資維持生活的；

二是“直系”，一般情況下是指有血緣關系的人(包括配偶)。退休前在企業的勞動關系里一但確立了“供養直系親屬”就可享受有關待遇，包括喪葬補助，喪葬補助費標準各地是不一樣的。