關于拖欠工資，要區分兩種情形：

1.私人老板為個人，沒注冊個體戶或公司，為個人打工

這種情形可按勞務關系主張“工資”，不給則直接起訴。

2.公司或個體戶拖欠工資

首先，可向當地勞動監察投訴主張工資。

其次，若投訴也無效果，申請勞動仲裁。

其前提，要有證據證明存在勞動關系。

如果協商溝通不成，攜帶證據到當地勞動監察部門，請他們幫助追討。

勞動仲裁一般適用于較復雜的案件，而且時間較長，較小的勞動糾紛或爭議不建議直接使用。

如果你能確定公司本身有錢但領導就是找各種理由不發工資，那么沒有什么好說的了，作為員工可以采取兩種辦法，要么集體去勞動監察大隊投訴，要么依法提出解除勞動合同然后申請勞動仲裁，這兩種辦法都可以拿到工資，但具體操作大有不同，詳細敘說如下。

既然公司三個月都不給你們員工發工資了，那你們員工可以集體去當地勞動監察大隊反映此問題，請求幫助解決。只要你們員工一起去投訴，影響力就大，勞動監察大隊的工作人員肯定會受理此事，并且會到公司查證核實的，接下來工作人員就會要求公司給你們補發拖欠的所有工資，應該說你們的事情還是比較好處理的。

如果員工覺得在這家公司干不下去了，又要不到工資，那么可以依法提出解除勞動合同，然后申請勞動仲裁，要求公司結清所有工資，并且支付經濟補償，這個一定可以做到。這里需要格外注意的就是員工提出解除勞動合同的理由，必須是公司拖欠工資的原因，不能是個人原因或其他原因，只有用合適的原因解除勞動合同，才可以主張經濟補償。我建議員工采用的解除勞動合同的原因為“公司三個月未發工資，現按照《勞動合同法》第38條第2項的規定依法提出就解除勞動合同”。你們員工提出解除勞動合同的行為后，就可以立馬去勞動部門申請勞動仲裁，要求公司結清拖欠的工資，支付經濟補償金。

在這里還要提醒一點，由于你們員工所在的公司是一個私人小公司，所以公司制度肯定不健全，所以還必須注意公司有沒有跟你們員工簽訂書面勞動合同，有沒有給你們員工繳納社保。如果公司沒有簽合同，也沒有繳納社保，那么你們員工還可以在這兩方面權益上進行維權，就可以順便在勞動仲裁里面的權益主張中提出相應的要求，比如要求公司支付未簽合同的二倍工資、補繳社保費。不過要注意的是，若是公司未簽合同，那么你們員工還必須首先收集工作證據，以便仲裁部門確認員工與公司存在事實勞動合同關系，然后才可以主張各種權益要求。

總的來說，我個人認為你們員工不要為這樣的公司干了，因為公司以各種理由推脫不發工資，做法實在不厚道，三個月不發工資，員工拿什么生活呢，公司不考慮員工，當然沒有必要干下去。所以，我最終建議你們員工收集好證據，然后直接依法提出解除勞動合同，申請勞動仲裁，不僅要公司結清工資，還要公司支付經濟補償等，從而最大化的維護自己的利益。

關于這個跟私人老板打工，沒簽合同，老板不打算給工資的問題，其實很好解決。

首先:收集工作證據，證明你確實在這里上班，工資條，轉賬記錄，工裝，工號牌，同事證人，工作視頻等等，都算證據，拿到當地勞動監察大隊去舉報，一般情況下，一兩天老板就要慫。

第二點:如果老板死豬不怕開水燙，還是不給，把證據拿到當地勞動仲裁委員會去，這個只要證據是真的，百分百贏，而且可以要求支付雙倍工資，這個是法律明文規定的。大膽去就是了。

更具體的可以看我視頻介紹，謝謝。

先看公司前景，如毫無愿景直接勞動局告發，拿到工資炒老板走人。

對于每一位勞動者而言，都希望老板能夠每月按時發放工資。然而在現實生活中，關于用人單位因為各種原因不給勞動者發放工資的新聞，可謂是層出不窮了。那么，私人老板欠薪怎么處理？具體可通過以下這些途徑來討回工資。

私人老板欠薪處理方法

對于私人老板欠薪的情況，首先最簡單的方式就是打電話向當地勞動執法監察大隊投訴，查明情況后，一般來說，勞動執法監察大隊會責令其支付拖欠的工資。同時，勞動者還可依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

當然了除此之外，最有效最直接的辦法還是向當地有關部門申請勞動制裁，勞動仲裁的制裁書下達之后，如果用人單位依舊不賠，可以向法院申請強制執行。一般通過以上這幾種途徑，勞動者的工資基本上就能討回來了。

既然已經報道了勞動執法局了，這事兒就好處理了，按照勞動執法局的裁判決定來處理。這個過程比較難處理的一點就是，如企業有錢還好吧，企業沒有錢怎么辦呢？沒有錢呢，就得讓企業老板能給你出一份還款計劃，這還款計劃呢？在法律層面上也是被承認的。

有了還款計劃以后呢，如果到了期，這個老板的工資還沒有給你，那你就到法院去起訴啊，通過法律的形式來處理，效果也是比較不錯的。只要這個企業在這事兒就好處理啊，只要這老板在他有財產，這事情也好處理。可別是這個老板欠很多人的賬啊，早就被別人起訴了，財產被封存了，那你要想去要錢就很難了。這事兒處理辦法，那只能是見官啊，只能是走法律程序，別個辦法是沒有的。可以是庭下和解啊，和解也是需要有一個法律文書來確認這個事情和解也需要有時間啊，什么時間能夠呃落實。到了這個還款時間，如果沒還款的話呢，還是要走法律程序的，按照法律程序向前走一會兒不走啊，這個一定會有結果的。

我也是受害者之一，在外叫了別人一路去打工，工資拖了幾年了，別人問我要，老板又沒付錢，對于這樣的人是不是要走到法院相見，我說國家重點保護農民工，工資卻很難到位，我同樣呼吁，國家應在地方上要有專門機構，為農民工討血汗錢，對那些拖欠工資者嚴懲