口說無憑辭職沒有依據，你應該向用人單位遞交書面的試用期辭職報告。你想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交試用期辭職報告〔切記：要求用人單位在你的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得用人單位的同意。你繼續上班滿3天，在第4天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。　　《勞動合同法》第37條　勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。　　

你入職一個月公司就要和你簽訂勞動合同的。否則公司就違反勞動合同法了。

合同上應該有試用期約定，除非個有經過考核證明你不合格的，可以推遲轉正。不然合同上約定的試用期時間到就可以要求轉正。

從你的描述看，你還沒有簽訂勞動合同。那么可以視為試用期為一個月。并要求公司支付轉正后的工資和簽訂勞動合同。

如果你堅持要離職那么，你還有權利要求公司從第二個月起的兩倍工資和半個月的經濟補償金。

辭職信就是一份通知書，簡單寫寫就行了

辭職報告

尊敬的公司領導：

（我因XXXX事，）經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

名字

時間

辭職書主要說明自己在企業的工作崗位，辭職的原因，還有就是辭職的日期，希望企業盡快審批并辦理交接工作等內容就可以了。

這里給個例子： 尊敬的公司領導您好！ 本人于XX年XX月XX日與公司建立了勞動關系，在XX崗位工作，我也很重視在公司這些年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為公司這個充滿活力的團體的一員。在這些年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。 由于某某原因（把自己理由寫出來），所以我不得不辭職。現依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動關系，我將于30天（試用期3天）后離開單位，故請單位盡快找合適人選做好我的接替工作，我也會在30天內做好移交工作。

再次感謝公司領導在這些年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。

此致 敬禮！

申請人 ：XXX

年 月 日

1. 寫辭職信之前應準備好正規信紙和黑色碳素筆或鋼筆。這樣寫出來的信件才會看起來比較規范。最好多準備些信紙，可以先打一遍草稿再謄抄一遍，保證沒有修改痕跡才好。如果一不小心寫錯了也不要改，應重新換一張紙。

   

   
2. 寫好標題。辭職信或辭職申請占最中間一行，然后另起一行頂頭寫上：尊敬的領導（冒號），再另起一行空兩格寫：您好（感嘆號）。這是一般的寫法，如果想具體到某個部門，可以在“尊敬的”后面加上XXX（部門）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遺憾的提交辭職信。

   
3. 認真編輯正文。這是寫好辭職信的關鍵所在，也是重中之重。正文大體要分三個步驟寫，首先詳細說一下在單位工作的感受，應該說一些感激的話語和美好的工作經歷；其次，寫明離開單位的原因，最好寫具體一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，寫清楚離開單位的時間，盡量不要太唐突，最好給單位一些招聘新人的時間。還要寫一些對單位和同事的美好祝愿。

   
4. 正文寫完后要仔細檢查一下是否合理，要避免寫某些偏激的語句。字數要控制在300左右，一定要分行寫，這樣會顯的條理清晰，顯示具有良好的寫作功底。

5. 寫完正文內容要在下一行頂頭寫“此致”，隔3--4行在“此致”的對角線處寫上“敬禮”（感嘆號）二字。這是必須有的格式。

   
6. 最后落款寫：申請人XXX，隔一行在“申請人”的下面寫上年月日。到這辭職信基本寫完了。最好在信封下面留出5--6行讓領導簽字蓋章。

   
7. 如果辭職信是電子版的，要注意修改一下字體和段落，看起來更美觀大方一些。標題一般要選二號，黑體，加粗，居中。與正文有一定間距，可選擇標題右擊鼠標，然后選擇段落中的“縮進和間距”，點擊段后選擇自動即可。正文一般選用仿宋，四號字體。如果正文字與字、段與段之間過于疏遠，可以全選正文（不包括標題，因為它們字號字體不一樣），然后右擊選擇段落，在“縮進和間距”下面點擊行距，設置值一般在25--30之間，這是根據你的正文字數多少自行調整。當然了字體、字號可以根據個人喜好調整，但要盡量保持美觀。

   調整標題段后間距

   調節正文行距