謝邀！

因寫得比較詳盡，會比較長哈。

因為碰了兩次壁，現在對生育津貼辦理流程以及所需資料幾乎可以倒背如流了。我分分免前與分娩后兩大部分一步一步列出來吧。

我是在廣州買的職工生育保險，辦理流程如下:

分娩前:

第一步，辦理準生證與計劃生育服務證

這個在老家辦，可以叫家人代辦。

所需資料:夫妻雙方戶口簿、身份證原件及其復印件、結婚證原件、醫院建檔資料。

注意了，醫院建檔要懷孕12周才建檔，也是12周后（含12周）平時產檢才能享受生育保險報銷。

第二步，前往暫住的街道備案

這個很簡單，帶上身份證原件及其復印件、居住證（即暫住證）、出租屋合同在工作日前往你租住的地方街道備案。

要注意的是，居住證要提前辦好。辦理居住證要在當地住滿一年以上才可以辦理。街道備案的目的是證明你在這個街道居住以及方便人口管理，也方便后面你定點社區醫院與三甲醫院。如果寶寶要辦理長期異地就醫需要街道蓋章的，所以這步是有必要的。

為節約時間，最好跟第一步同時辦理。

第三步，辦理就醫確認

1.在廣州生，不必去社保局、醫保局備案，在社區定點完后，然后去你選定的三甲醫院的醫保前臺辦理“就醫確認”手續。

所需資料:《廣州市職工生育保險就醫確認申請表》（一式兩份，蓋公司公章）、計劃生育服務證原件及其復印件、《廣州市孕產婦保健系統管理手冊》（就是醫院建檔的那本產檢薄）或預產期診斷證明、身份證原件及其復印件、1寸近期照片。

2.）在外地生（如老家等地）定好社區定點后，去醫保局備案，資料跟在廣州生的一樣。

就醫醫院幫你辦理了“就醫確認回執”后，平時產檢的費用就可以記賬報銷了。

每月的產檢費報銷都有額度限制的，廣州的每月封頂300塊，大多數藥物要自費，胎監每月只能報銷三次，超額自費。常規產檢及大多數B超都可以報銷，其它具體最好問下醫生或護士。

在醫生那拿到單子后，去護士站記賬，可以報銷的他們會蓋章，沒蓋章就表示要自費。

生產費用報銷比例還可以，我當時剖腹產，花了8000多，報銷了6000多。據說，順產幾乎全部報銷。

分娩后領取生育津貼:

因為所需的資料很多資料都在分娩前幾乎辦齊了，所以這個辦起來容易。

所需資料:

1.《廣州市職工生育保險待遇申請表》（一部式兩份，需蓋公司公章）

2.順產:出生證明（原件及其復印件）、《計劃生育服務證》（原件及其復印件）

3.難產（剖腹產），除了上面兩種還要醫院出具的診斷證明（原件與復印件）

資料備齊了就去社保局辦理生育津貼啦。辦好了，他們會給你一張生育保險待遇申核表，上面有你每月發多少錢，產假多少天等信息。然后社保局在辦理后的次月（如，你1月辦理，2月公司繼續幫你繳納社保成功扣除后，社保局立馬發放津貼）發放給公司，再由公司轉賬到你的工資卡。

至于生育津貼怎么計算，直接看下圖溫馨提示。

按2017年出臺的《廣州市職工生育保險實施辦法》，剖腹產產假128天（硬性，公司必須給足），另外30天按公司的意愿（也就是公司給不給都可以，就是獎勵性質）。

生育津貼有正常申報與延期申報兩種。

正常申報，參保人在生育或流產后的次月起1年內領取。

延期申報，累計繳費滿12個月之后的1年內領取。

總而言之，你要領取生育津貼就要繳納生育險滿一年。

每月地方辦理流程及所需資料可能有些差異，但都大同小異的。大家在辦理前可以在網上搜索一下當地的醫保管理網下載，上面都有生育保險報銷手續的流程與辦理所需資料，看著流程辦就好多了。

廣州天河醫保分局地址:天河北天城廣場2樓醫保中心

電話:12333

廣州社保局:軟件路13號4樓

廣州醫保管理網:http :www .gzyb.net

有需要的拿走，不謝。

大家好，我是美媽很帥！高級育嬰師，育兒問答達人，多平臺優質育兒創作者，崇尚科學育兒，專注分享孕產、育兒與輔食知識。歡迎關注、評論！

生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：

計劃生育行政部門核發的生育證明；

生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；

嬰兒出生證。

社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。

用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。

報銷需要帶的材料有：

醫療費用申報單；

本人身份證或社會醫療保障卡；

本人有銀聯標志的銀行卡；

本人的病歷本；

生產收費原件；

費用明細單；

出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

你是單位嗎？ 那員工的產假工資發了嗎？（職工正常上班的工資） 如果沒發產假工資，那么所有生育津貼都要打給職工。

　　男職工的生育津貼領取條件: 　　

1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： 　　⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件; 　　⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上; 　　⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。 　　

2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。 　　

3.配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保(查詢辦理)關系所在地的市、區社保(查詢辦理)經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保(查詢辦理)經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。 　　4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。 　　在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料準備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。

你好，請問給該職工正常交社保了嗎？如果生育前連續繳納社保滿1年的，生育待遇直接去社保局申請，不需要你自己計算。產假多少天根據生育方式自動核算：順產/難產/符合指征的剖宮產/其他剖宮產/多胞胎，而生育津貼又跟產假天數有關=產假天數*（單位上年度職工月平均工資/30），也是社保局自動核算的發給單位（因為單位在職工休產假期間正常發工資交社保，所以這個生育津貼是社保局補貼給單位的），單位要做的就是發產假工資。津貼高于產假工資的，單位要把差額給職工。如果沒有社保，那么所有待遇都是單位支付了，其實你可以電話咨詢當地社保局，問下該職工的這種剖宮產產假多少天如果你單位一直沒給職工交社保的話，那么問社保局也計算不出生育津貼。所以要不就直接發休產假期間該職工正常上班的工資就行了。抱歉啊，問題2/3不清楚。

生育津貼怎么領取，我孩子都5歲了，生孩子時候沒領取，現在還能領取嘛？

可以的，

有社保，產檢和生產費用走生育險。

還到社保局領取了生育津貼。

生育險辦理流程：

生育保險屬于強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。

1.在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；

2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理后，會返回兩個蓋章后的表；

3.等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；

4.辦理醫療證：懷孕后，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；

5.女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；

6.等待審核后，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；

7.在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；

8.等待社會勞動保險部門審批完成后，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。

1、新條例將生育津貼列入生育保險基金支付范圍，并明確從業人員享受生育津貼期間，用人單位不再為其發放工資，生育津貼低于其產假工資的，由用人單位予以補足。生育津貼由社會保險經辦機構按本條例的規定撥付給用人單位，用人單位應當及時足額發放。從業人員享受的生育津貼低于其實際工資的，由用人單位予以補足;高于其實際工資的，用人單位不得截留。 一般生育險的話都能報兩筆費用，一筆生育津貼，順產的話三個月工資左右（根據繳費基數定），還有一筆是醫藥費報銷。

2、而你工資都是按月發放的，那么除補足不足部分外，如果高于的那么報銷生育津貼就不需要再給職工了，而醫藥費用這些，在蕭山是直接出院的時候醫院直接按規定減掉了應報銷部分。不知道杭州市如果操作的。

3、目前產假為98天，產假到期后，單位可要求職工來上班，給予每天1小時的哺乳假。如產假到期后未及時來上班的，可按照規章制度規定操作。

1、在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；

2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。