出納工作涉及到錢財，如果沒人交接單位是不會放人的，你可以先跟領導提出你想辭職的意向，讓領導再招一個出納，按照勞動法你也必須提前一個月向領導提出離職要求，一個月后才能離職，這一個月應該也可以找到一個新的出納，就可以辦交接了。

謝邀。

如果實在做不下去了，就堅定地找老板娘或人資談：

我一定要離職，從我提出之日起，一個月之后我是一定會離開的，沒有任何留下來的可能性，所以還是懇請趕緊安排人過來交接。然后時間到了，就可以直接走人，符合勞工法規定。

但畢竟是熟人介紹的，最好不要搞太僵，如果能堅持，盡量還是堅持幫組織一起度過最難的時刻，然后再離職。實在實在無法堅持，就找幾個讓對方無法拒絕的理由，多找幾次，估計還是會放你走的，記得一定要心平氣和，想走是一定可以走的：），或者可以讓那位介紹你到這里工作的人幫你和老板娘說一聲。

除非你自己愿意，否則沒有人可以勉強到你的，切記不要把自己個人的名聲搞壞掉。

會計交接是會計法規規定的事項必須交接并有監交人但如果是單位原因沒有接交人根據勞動法只要提前30天呈交辭職報告即可離職但單位通知有接交人可以再來補辦交接手中的賬本和其他資料可以列清單交給你主管或老板

通知人事部盡快招個出納，這樣可以預防辭職沒人交接的情況