社保停繳15年，是補交還是重新交劃算？

題主可能是15年前交了保險費的已停止15年沒交養老保險費了，現在有了補交政策但考慮一次性要補交9萬多元，可能15年后才能退休，在糾結是一次性補繳后以后不再繳費等到時退休？還是不予補繳逐年繳納后面15年退休？哪種方案劃算？前一種方案到2035年退休，因指數一樣退休上年月社平一樣，繳費年限一樣基礎養老金是一樣多。但前一種方案交0.6只需9萬多，但比后一方案要交15萬以上，個人賬戶肯定少些，個人賬戶養老金要少一些但少的不多。也就是說前一方案少繳社保費近一半但要一次性拿出9萬多，后一方案逐年繳壓力小些但總繳費用要多很多。并且養老金多不了多少。因此這要決定你的經濟條件，第一方案肯定好處多，但如果能一次性拿出9萬多元建議補買劃算，因為你補買后如果以后經濟條件好轉你還可加買幾年，這樣養老金交的少拿的多是最佳選擇。一般很多地區是不讓補買的，即使補買也要繳納滯納金。但今年疫情期間很多地方開了口子允許補買，并且不納滯納金，當然補繳后主動權大些，進可再買退可不買，所以說補買比重新繳納養老金劃算。

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這種說法說錯誤的，需要看你說一個地方參保，還是多地方參保，還需要考慮你的參保年齡和連續繳費年限情況，不是湊夠15年就可以的，最低繳費15年說年限的最低要求，但是要實現社保退休領取養老金還需要考慮其他因素

首先，參保臨時賬戶和一般賬戶問題，如果你說男性50歲以后，或者女性40歲以后才參保的，那么這個時候就屬于臨時社保賬戶，而不是一般社保賬戶，無法實現退休養老金的領取，需要轉為居民社保繼續繳費，然后實現退休

社保屬于市級統籌，如果你是多地方參保，不同城市的社保只能選擇一個退休，然后其他地方的需要進行合并和轉移，很多地方要實現在參保地退休養老，都有一定的繳費年限連續要求，比如需要十年連續繳費，如果你是一般社保賬戶，但在選擇的參保低連續繳費記錄不夠，也影響養老金退休領取。

綜上：如果你是斷斷續續但是在一個地方買社保，那積累15年年限，并且是一般社保賬戶可以實現補交和退休領取養老金，如果是多地方參保需要看選擇退休的參保地方對于連續 繳費年限要求，以及是否為一般社保賬戶，才能實現退休領取養老金

當然應該繼續交，不交那才叫真的對不起自己了，為什么呢？

第一，繳滿15年還要不要繳費，不能自己說了算。

如果是在崗職工，只要在崗，用人單位就必須為自己繳納社保，如果沒有與單位解除勞動合同，那這個社保單位就必須繳納，個人該代扣代繳的部分，就必須代扣代繳。如果辭職或是靈活就業人員繳費，另當別論。

第二，15年只是退休的基本條件之一。

很多人認為自己交夠了15年，就到達到法定退休年齡就可以辦退休了，這樣認為也是正確的，但是等到退休后才發現自己的退休金只有幾百元，看到別人拿了好幾千，這時再來后悔已經來不及了。其實這是一個人認識上誤區，社保繳費滿15年，可以辦理退休，這只是一個基本的條件，并不意味著就可以停繳了，停繳了對自己的損失是非常大的。

第三，多繳多得這是根本原則。

社保繳費的基本原則是，繳費時間越長，繳費金額越高，今后的退休待遇就越高。退休金核算是根據個人繳費的時間，也就是我們說的繳費工齡、繳費指數（個人賬戶里的資金）來計算的，個人賬戶里的資金越多，每個月的退休金就越高。

第四，退休時的社平工資很重要。

部分人錯誤地認為，退休時的社平工資是以退休時的社平工資來核算的，對于正常繳費，或者退休前一個月還在繳費的人來說，的確是這樣的。但是繳費只有15年，就停繳的，退休時核算的社平工資，是以你停止繳費那時社平工資來核算的。比如你要2019年退休，但你社保繳費實際到2013年交夠15年就停止，那么你2019年辦理退休，其參考的社平工資不是2019年的，而是2013年的。這樣經過六年的發展，實際2019年的社平工資實際比2013年增長的部分，你也就無法享受了，退休金自然就會少了好幾百元，這是非常不劃算的。

總之，養老保險繳費滿15年，沒有達到退休年齡的，我強烈建議要繼續繳費，直到達到退休年齡為止，不然今后退休金計算要吃大虧，那時再來后悔真的沒辦法了。

首先要明白一個道理啊，中國的社會保險制度是多繳多得，繳費時間越長，退休以后享受的待遇越高。

這樣說的話你就能明白，你如果補齊15年這是最基本的，也就是說你只有達到15年的繳費年限，當然這里說的是累計繳費。只有達到這個條件，你才能夠退休后領取應有的養老醫療等社保待遇。但是并不意味著繳購的15年就不需要繼續繳費了。如果有能力，如果條件允許應該繼續繳費，直至正式退休。因為繳費時間越長，繳費金額越多，你的個人賬戶里的資金也就越多，領取社保待遇的時候也就越高。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，社保可以斷斷續續這樣繳納嗎？我們的社保可以斷斷續續的繳納，但是最終累計繳費年限會受到極大的影響，可能你的累計繳費年限也許只有很短很短的時間，甚至連我們國家所規定的最低繳費年限15年都達不到，所以說這種情況對于自身來說是沒有任何好處的，我們盡量不要選擇斷斷續續的繳納自己的社保待遇。

除非自己的個人經濟能力確實是無法承擔今年或者近兩年的社保待遇，那么我們可以選擇，暫時放棄近兩年的社保待遇，這個是可以理解的，但是因為個人原因造成社保中斷的情形，很多地區甚至是絕大多數地區已經不允許補交了。即便你將來有經濟能力來補交這個社保待遇，但是也無法進行補交，所以說盡量不要出現中斷的繳費年限。

那么如果出現了中斷的繳費年限，對于自己來說意味著就是自身的累積繳費年限會受到影響，也就是說將來所能夠享受到養老金的待遇，會受到很大的影響，所以說這是為什么不能夠斷斷續續來繳納社保的一個主要原因，當然你對自己今后的養老金不在乎，而且確實自己的經濟能力也有限的話，那么中斷幾年是沒有問題的，但是我們要保證一個底線，就是自己的累積養老保險要達到15年以上，這樣的話才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。

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社保交滿15年后可以停交嗎

　　1、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡（男60周歲/女55周歲），就可以享受養老金待遇（延遲退休除外）。

　　2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。

　　根據當地政策，肯定也繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

　　因此在這里給出的結論是，最好不要停交。

　　如果你交滿15年以后不繼續繳納了，你繳費年限只有15年，也就是你只能領取最低的養老金標準，所以，如果在你交滿養老保險15年以后不繼續繳納，并不是最“有利”的行為。

　　15年后停交社保還能享受醫保嗎

　　醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡才可以申請享受終身醫療保險（只要續費平時也是可以的）。

　　在此期間內醫保停繳，是無法享受醫療保險的社保的。如果你的醫保不滿25/30年，你退休后還可以繼續繳滿。

　　有的地方政策還有特殊規定，如深圳社保政府就規定：養老保險可以補交，而醫療保險則視為中斷，不能補交，先前連續交的全部醫療保險清零。

　　所以說，醫療保險還是建議一定要堅持繳納，因為補辦也很麻煩。

　　再說，退休后累計繳費年限，不足部分退休前要一起交齊。

　　我們假設您二十五年后退休，那時您的工資和收入肯定比現在高很多，但是補交要按退休前一年為基數的所繳費更多，甚至有的地方還要補滯納金。

　　所以建議最好不要停交。

　　已經停交了怎么辦

　　1、如還想繼續交：咨詢各地社保中心，查詢補交流程，補交/續費；

　　2、如不想交了：有些人投資人士把社保也同樣看做一個長期的投資理財過程，部分投資者看到自己的投資業績后，認為與其把錢放在“五險一金”上，不如自己投資理財，然后自行養老。

　　如果你是有理財概念和能力的“有智（志）”階級，15/25年后停交社保，自行理財也是可以的。但是要提醒大家，一定要認準更安全、更專業的投資平臺，才能安心致富哦。

　　總結：社會保險是國家制定的保障民生的措施，很多人覺得每月還要從工資中扣除部分來繳納保險很不值得，其實不是這樣的。先不說，每月繳納的金額并不多，而且養老金的發放標準也是逐年升高，所以其實繳納社保也是一種很好的理財。

社保繳納要求養老保險連續繳納15年以上時間。但是，很多人由于換工作或者經濟困難，不得不把社保斷斷續續交，這樣會有什么影響？

一般而言，參保人員要想享受養老金待遇，必須達到法定正常退休年齡，其繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年并按時足額繳費，兩者缺一不可。參保人員在領取失業金、低保金或參軍、不帶薪入學期間，或調入未參保事業單位期間，可封存個人賬戶，不繳納基本養老保險費，其他人員，包括與原企業解除勞動關系后尚未實現再就業的人員，都應按規定繼續繳納養老保險費。但是，有些人迫不得已出現斷交社保現象，導致出現社保斷斷續續交的情況出現，雖然會帶來不良影響，只要你退休之前繳費年限累計滿15年，并不影響退休。中斷并不可怕，因為年限是累計的，但長期不交費肯定最后影響到養老金的。養老金有最低繳費年限限制，意思是到退休前至少要交夠這么多年（15年）才能辦退休，這個年限是累計的。但是這是最低限度，交得越長的話最后退休金越多。

社保斷斷續續交，要不要補繳？

如果當初停繳費的時候，辦理的停繳費申請手續的話，是可以不補繳的；但是如果當初沒有辦理停繳手續的話，必須補繳，并且還面臨滯納金和利息的雙重處罰。如果等到退休年齡還不夠15年繳費期限的話，則需要補繳。