因為國家規(guī)定18歲就可以打工了，不是童工了，18歲的孩子們不好好學習，就要提前面臨著在社會上灑下汗水干苦力，如果干的好以后的生活也會改變，干不好就可能受累一輩子。

招工為什么截止到45歲呢？很明顯，45歲之前體格好，有力氣嘛！

法律禁止不得招用未滿十六周歲年齡人員《禁止使用童工規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第364號）第二條規(guī)定：國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經營活動。法律沒有禁止用人單位招用已滿16周歲的未成年人，所以是可以招用16周歲的未成年人。你如果滿了16周歲，可以招工參加工作。我就是剛滿了16周歲就進國企參加工作的。

朋友老李今年38歲，上個月剛從單位辭職出來。老李以前做了許多年的銷售崗位，按照我們的設想，他換一份收入相當的工作還是比較輕松的。

可最近剛碰上老李，他卻說自己還沒有找好新工作。

說起這個原因，老李也非常無奈，許多應聘了的公司都設置年齡的門檻，要求求職者小3于35周歲。

而老李顯然是相對的“大齡”，這令讓既無奈又焦慮。

他問我：“你覺得我是不是已經過了職業(yè)的黃金年齡呢？”

對此，我的看法是這樣的。

一、35歲現象在職場上確實普遍存在

這些年，35歲現象在職場上確實普遍存在。

我曾經在企業(yè)負責過多年HR，有不少用人部門會直接對我們HR提出要求，過了這個年紀的簡歷一律不看。

這個要求看似過分，但實際上還是有一些背后的原因。

首先，現代企業(yè)的工作強度越來越大，默默實行996的公司并不在少數。在這種高強度的節(jié)奏下，若一個人的身體無法支撐這樣的工作強度，很顯然就不會被企業(yè)所待見。

從身體的角度看，35歲往往是大家認為的一個分水嶺。

因為這個年紀也到了中年，身體的各方面機能開始出現下滑，尤其是需要熬夜的時候，身體往往支撐不了。

其次，35歲這個年紀開始進入人生的新階段。這個年紀的人，多數都有了家庭孩子，上面的老人也到了年邁的歲數。

尤其是對女性來說更加如此，若已婚還未育，企業(yè)的顧慮會更大。

所以企業(yè)會擔心候選人能否全身心投入工作也是一種現實的考量。

二、每個人的黃金年齡都因人而異，沒有絕對

假如說35歲是職場普通認同的一個關鍵節(jié)點，那么我想說，其實35歲并不就等于黃金年齡。

因為每個人的生涯都是自己獨特的生涯，每個人也都擁有個人的主體性。

有些人可能35歲依然碌碌無為，還在尋找自己的職業(yè)發(fā)展方向；而有的人則剛開始起步自己的事業(yè)；還有的人，35歲就事業(yè)到達了一個高峰。

最熟悉的幾個例子，比如馬云接近35歲時才開始創(chuàng)業(yè)，任正非直到40多歲才創(chuàng)立華為。

這些人的黃金年齡顯然都不是35歲，但是你能說大佬們不成功嗎？

所以，究竟幾歲才是黃金年齡并不那么重要，重要的是你自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃如何，以及你如何去演繹自己的人生。

當我們不再糾結于一個年齡，而是真正把重心回歸到個人的生涯價值以及行動目標上時，我們的內心就更加坦然和安心。

只要你有了目標，也有了行動，最壞的結果不過就是大器晚成。

三、過了35歲的職場人，該如何走好自己的生涯

有人會說：那么我過了35歲的年紀，想要在職場上實現自己的價值還來得及嗎？

當然來得及。

首先，35歲以上的職場人雖然不如25歲的年輕人體力、精力更好，但在經驗和某些資源上卻更占優(yōu)勢。

畢竟人與人之間身體素質和心智能力的差距并沒有太大，真正拉開差距的其實是社會資源。

比如馬云、王健林們能成為商業(yè)大佬，不是靠鐵人般的身體素質，也不是靠過人的智商，在商場上拼到最后取得成功的，都是靠資源。

所以35歲并不可怕，可怕的是你沒有自己的核心優(yōu)勢。

其次，35歲只是年齡增大，并不代表思想的閉塞。

我身邊有個40歲的朋友，到現在還在不斷學習讀書，無論知識面還是信息的敏感度都不亞于年輕人。

因為學習這件事，從來不偏好年齡，一個人學習的成效和記憶力有關，但也和學習方法、態(tài)度、時間投入這些有關。

總之，35歲以上的職場人想走好職業(yè)生涯，千萬別把自己框限住，每個人都是自己生涯的主體創(chuàng)造者。

寫在最后

以上，就是我關于這個話題的一些見解，希望對大家有所啟發(fā)。

作者：丁路遙知事，今日頭條簽約作者，高級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，生涯咨詢師，企業(yè)管理咨詢顧問，高級培訓講師。碼字不容易，如果喜歡我的文字，請幫忙點個贊，謝謝！

謝謝悟空老師邀請。

現在工廠招工基本上都要求是18-35歲。其實這里面有個潛規(guī)則，是指招操作工！至于其它輔助崗位是不受這個限制的。

工廠要求操作工年齡在18-35之間，有如下幾種考慮:

1，這個年齡段的工人，精力旺盛，能適應長期加班和倒班。

2，這個年齡段的工人，基本無什么家庭負擔，能專心致致地打工。