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樓主你好，社保繳費基數16,000塊錢是一個什么樣的水平？社保繳費基數16,000塊錢是一個非常高的水平了，因為我們的社保繳費基數從社會平均工資的60%~300%之間都是可以任意的來選擇，那么作為企業在職職工的話，主要是根據自身的工資待遇來確定社保繳費基數，如果說你的工資待遇就是16,000塊錢，那么按照16,000塊錢來繳納社保是非常正常的。

當然這樣的一個水平相對來說是比較高的，為什么呢？因為本身絕大多數人群他的社保繳費基數大約就是在3000塊錢到4000塊錢之間，是這樣的，一個比較低的水平，所以說最終可能獲得養老金的待遇也并不是很高，但是如果說你的社保是按照16,000塊錢來繳費，那么很明顯是一個比較高的水平，所以說將來所獲得養老金的待遇也并不會偏低。

16,000塊錢的社保繳費基數實際上還是非常不錯的，一個繳費水平，因為除了養老保險之外，你還有醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，還有住房公積金，當然住房公積金，如果說按照16,000塊錢的水平來交費的話，那么你最終享受到的這個待遇也是比較高的，12%來繳費的話，那么基本上你一個月就可以，大概是1700塊錢左右。再加上工作單位給你承擔的，至少你每個月在3400塊錢左右。

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社會平均的基數要社保局評估后公布，沒那么快，像深圳要七八月才公布。

個人的基數，如果上班了有工資，是按個人工資。

如果沒上班而個人繳費，基數是自己浮動選擇的，范圍很大。

投保人繳費19年，退休后養老金為1080元/月，這很正常。

因為養老金的多少，跟地區及當地社平工資、投保年限、繳費高低等因素有關系。

下面以青島市為例。假設投保人為男性，在1999~2017年繳費19年，繳費基數為當地社平工資。

養老保險實際的繳費情況為：單位投保進入統籌賬戶金額為98228元，個人繳納進入個人賬戶金額為39291元。

其實際領取的養老金由三部分組成。

一、基礎養老金為1008元/月。

二、個人賬戶養老金為282元/月。

三、地區補貼為2384元/年。

上述三部分合計為1490元/月（簡單計算本金回本時間為（98228+39291）÷1490≈92個月）。

如果投保人的繳費基數達不到當地的社平工資水平，比如按照60%的社平工資基數繳費，那么養老金就只有1175元/月。

以上的計算，建立在青島市2017年社平工資5309元/月的基礎上。

如果投保人繳費基數低，而且當地社平工資也低，還沒有地區補貼這一部分，那么養老金一個月只有1080元就不值得大驚小怪了。

最后，要想提高養老金的水平，一是提高繳費基數，多繳多得；二是延長繳費年限，長繳多得；三是選擇在經濟發達地區繳納養老保險，利用當地較高的社平工資基數。這是基本的規則，沒有可以投機取巧的地方。

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樓主您好，社保的繳納是非常簡單的，只要是你符合相應的條件，就可以正常的來參與。一般情況下，如果說你是企業的在職職工，并且跟所在的企業單位簽訂了相應的勞動合同，那么這個時候就應該有所得的企業單位來給你建立相應的一個社保賬戶，那么這個時候你就享受到了社保的參與。

如果說你沒有企業單位，那么也完全可以參保的，你可以在自己的戶籍所在地，以自由職業者的身份來參保自己的個人社保，那么自由職業者是可以選擇參加職工養老保險和職工醫療保險的，那么這個時候，你只要正常完成每一年的交納費用，那么就可以累計計算你的繳費年齡。

所以說這兩種參保方式，都是可以正常的累積自己的一個繳費。除此以外。作為個人來講，不選擇職工養老保險參保，選擇城鄉居民養老保險參保也是完全可以的，城鄉居民養老保險的特點是交費比較低，但是退休之后自己自己所能夠獲得的養老金的待遇也是比較低的，這是對于這些經濟條件一般的人，來選擇這樣的養老保險是比較合適。

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社保基數3325是指所在省的上年平均工資的60%為3325元，個體月繳費金額為基數的19%，3325*19%=631.75元，就是每個月繳社保費是631.75元。是基礎檔。

這肯定是詢問在疫情肆虐的情況下，靈活就業人員的社保繳費基數是否會降低。

從2019年5月1日起，國家費率費基“雙降”政策出臺后，各省、市、自治區地方政府，已按照全口徑城鎮就業人員平均工資，調整并制定了相應的社保繳費基數上下限政策規定。這對擴大社會覆蓋面，降低參保門檻，減輕低收入群體參保繳費負擔意義重大，作用明顯。

這個“雙降”政策，相信今年仍將繼續堅持、有效實施并落實落地，這是社保政策的一次重要調整與變更，今年會有相應的配套政策會出臺，比如基本養老金計發辦法的過渡措施，以確保并實現退休人員養老待遇水平的平穩銜接。

大家明白，社保繳費基數，是統籌所在省、市、自治區上年度的職工社會平均工資，這個平均工資是客觀既定的，是不以人們的主觀意志為轉移的。社會平均工資可以有計算統計口徑的區分與差異，比如全口徑與小口徑之分，但不會不存在降低的任何余地與空間。這是一個科學的概念與內涵問題。

很顯然，社保的繳費基數絕對不會降低，只存在繳費基數的上下限區間規定與選擇問題。因此，幻想或等待繳費基數降低的想法，是根本不切實際的，那就如白日作夢一般。如果靈活就業人員經濟確實有困難，只可以在繳費基數上下限茫圍內，自主選擇較低擋位參保繳費，這是唯一可行的方法與路徑，除此則別無它途。

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