海淀區新街口外大街1號

勞動監察大隊工作人員工作時間周一到周五，節假日調休除外

復印勞動合同，到工商局打印被投訴單位工商信息，投訴人身份證復印件，寫〈投訴書〉，例出事實與理由，提出要求，投訴人簽名蓋指印〈網上有投訴書范文〉，如果多人一起告更好。需要注意的事項：為了證明投訴書內所說的事實，有些證據材料確實在單位手里，就要盡量把提供證據的責任推給單位，比如，工資表，考勤記錄，打卡記錄等……，在投訴書內一定要寫明這些是由單位保管的，這樣，勞動監察立案后到單位調查，就會要求單位提供這些材料，如果單位提供不出，單位有舉證不利的后果。還需要注意的是，勞動監察屬于行政執法，只管單位違反勞動法的事，屬于勞動爭議的，勞動監察不會管的（勞動爭議應該申請勞動仲裁），勞動監察接到投訴書后，如果不屬于勞動監察管，會向投訴人回復（勞動保障監察告知書）的。一定要自己看下勞動法，先弄清楚那些情況屬于單位違法，那些是勞動監察應該管的，應該管就不能推辭，就必須要管。

如果已經證明是單位違法，勞動監察卻不想管，或者借口是勞動爭議進行推辭，拖著不管，那就找分管勞動的政府領導，還有上級政府部門，勞動監察如果不做為，也可以向紀檢監察部門投訴的。勞動監察處理勞動案件，一般要求兩個月內結案，案情復雜，最多不能超過三個月結案

這個么事，是可以去勞動監察大隊舉報的，他們會受理。