社會制度的主要特征_社會保障制度的基本特征有哪些?
特邀律師
答:社會保障具有以下基本特征:(1)強制性。所謂強制性,是指社會保險是通過立法強制實施的,社會保障的內容和實施都是通過法律進行的。(2)普遍性。社會保險要求社會化,凡是符合法律規定的所有企業和社會成員都必須參加。(3)福利性。所謂福利性,是指社會保險不以盈利為目的,實施社會保險完全是為了保障社會成員的基本生活。(4)社會公平性。社會保險作為一種分配形式具有明顯的公平特征。一方面,社會保險中不能存在任何特殊階層,同等條件下的公民所得到的保障是相同的。另一方面,在形成保險基金的過程中和在使用的過程中,個人享有的權利與承擔的義務并不嚴格對價,從而體現出一定程度的社會公平。(5)基本保障性。社會保險的保障標準是滿足保障對象的基本生活需要,因為社會保險的根本目的是保證人們的收入穩定、生活安定,發揮社會穩定器的作用。(6)互濟性。社會保險通過法律的形式向全社會有交納義務的單位和個人收取社會保費建立社會保障基金,并在全社會統一用于濟助被保障對象,同時各項社會保險基金可以從統一基金中相互調節。
奴隸社會的特征是,奴隸人身完全依附于奴隸主是其財富的一部分,可以任意驅使買賣;封建社會的特征是,地主擁有土地主要通過收取地租剝削農民,因此人身依附關系也相對弱化。這兩種制度都是由不同發展階段生產力決定的。
既要能照顧到少數人的利益,更要照顧到多數人的利益,就目前我們國家的經濟結構來看,少數人很富有,更多的人不富有,一天不打工,一天就沒有收入,如何破解這樣的局?只有讓那些早已走上富豪榜‘的創業者,提高自己人生的境界,多為國家擔當,一花是春不是春,萬花齊放春滿園。讓他們帶領扶助更多的中小微企業,提高他們在市場中的竟爭力,提高小微企業用人待遇,從而帶動整個社會工薪階層收入待遇的提高,使他們更好安心地做好本職工作,讓更多的小微企業走出國門,走向世界。在更高的平臺上成就自我。對原有的大,中型企業,進一步完善企業的用人思想,提升他們的家國情懷,從而做到大,中,小企業一盤棋,使社會的生產力進一步地得到釋放。最終的結果就是要達到:既要穩定原有大,中型企業業,又要讓中,小微企業快快成長。從而源源不斷地為小微企業提供能量源泉。對于過去企業在發展過程中出現的問題,我們只能繞道而行。只有這樣,我們才能化解企業過去出現的一切問題。最終的結果:國家富有,人民富有,社會進步,文明,謙讓,包容,公正于一體的現代化國家。從而讓更多的國外人民向往中國的生活,讓中國更好地擁抱世界。
社會福利制度一般來講具有四個特點: 社會福利是社會矛盾的調節器;每一項社會福利計劃的出臺總是帶有明顯的功利主義目的,總是以緩和某些突出的社會矛盾為終極目標; 社會福利的普遍性,社會福利是為所有公民提供的, 利益投向呈一維性,即不要求被服務對象繳納費用,只要公民屬于立法和政策劃定的范圍之內,就能按規定得到應該享受的津貼服務; 社會福利較社會保險而言是較高層次的社會保險制度,它是在國家財力允許的范圍內,在既定的生活水平的基礎上,盡力提高被服務對象的生活質量。