社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數的。而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。社會保險消費基數是每年的7月份，參保單位到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所申報的。參保單位在申報繳費基數之前，是要參保職工本人簽名或采用公示的方法確認的。員工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險屬于強制性保險，是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標準和待遇項目、保險金的給付標準等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。

社會保險繳費基數，指的是企業或職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數，不同人繳納社保的基數當然是不一樣的。希望能幫到題主。

社保的基數不是基本工資基數。社?；鶖岛凸べY的關系：社保基數和工資是直接掛鉤的。社?；鶖档挠嬎惴椒椋汗べY低于社保下限基數，按下限基數繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數;老員工社?；鶖嫡{整為上一年度月平均工資為基數,如工資低于或高于當地最低或最高社保基數,以最低或最高社保基數為繳納基數。以下是社保繳納的具體計算方法：養老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%;2.醫療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%;3.工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數的60%，也可以是100%。4.生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6%;5.失業保險：可以繳納社平基數60%的3%，也可以繳納社平基數100￥的3%。如果社保繳費基數和工資不一樣具體辦法：法律規定，用人單位需要按照員工的工資水平購買社保，若私自采取最低基數購買是不合法的，員工可以向社保中心舉報，讓他們核查。應該按照上一年度的收入月平均數繳納，如果由于基數低而少繳納，可以要求公司補足，協商不成，可以仲裁。工資單是證據，可以要求單位按實際繳納?？梢韵騽趧颖O察大隊投訴;或者委托律師處理。

申報月重新申報工資即可，登錄網上社保服務平臺，點擊申報業務管理，職工上年月均工資收入申報，輸入你要變更基數的人員姓名與身份證號，輸入變更基數即可。如不是申報日，需攜帶職工上年工資表，填寫變更基數表，攜帶公章去社保中心窗口現場辦理業務。