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社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定方法是_養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)怎么核定?

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定方法是_養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)怎么核定?

在線咨詢 時(shí)間: 2022-07-04 16:24:45
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社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數(shù)來(lái)確定的,剛進(jìn)公司的新員工是以員工起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)的。而參保單

社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數(shù)來(lái)確定的,剛進(jìn)公司的新員工是以員工起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)的。而參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)消費(fèi)基數(shù)是每年的7月份,參保單位到辦理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所申報(bào)的。參保單位在申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)之前,是要參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)的。員工繳費(fèi)基數(shù)越高,其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就越多,可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多,退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn),是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施,勞動(dòng)者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等,均由國(guó)家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),指的是企業(yè)或職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù),用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率,就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),職工個(gè)人一般以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù),不同人繳納社保的基數(shù)當(dāng)然是不一樣的。希望能幫到題主。

社保的基數(shù)不是基本工資基數(shù)。社保基數(shù)和工資的關(guān)系:社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。社保基數(shù)的計(jì)算方法為:工資低于社保下限基數(shù),按下限基數(shù)繳納。如高于下限,按實(shí)際去年全年平均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù);老員工社保基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫;鶖?shù),以最低或最高社保基數(shù)為繳納基數(shù)。以下是社保繳納的具體計(jì)算方法:養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納員工工資總額的22%,個(gè)人8%;2.醫(yī)療保險(xiǎn):如果繳費(fèi)比例是9.5%,則單位繳7.5%,個(gè)人繳2%;3.工傷保險(xiǎn):工傷保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi),繳費(fèi)比例可以是社平基數(shù)的60%,也可以是100%。4.生育保險(xiǎn):生育保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi),繳費(fèi)比例一般為6%;5.失業(yè)保險(xiǎn):可以繳納社平基數(shù)60%的3%,也可以繳納社平基數(shù)100¥的3%。如果社保繳費(fèi)基數(shù)和工資不一樣具體辦法:法律規(guī)定,用人單位需要按照員工的工資水平購(gòu)買(mǎi)社保,若私自采取最低基數(shù)購(gòu)買(mǎi)是不合法的,員工可以向社保中心舉報(bào),讓他們核查。應(yīng)該按照上一年度的收入月平均數(shù)繳納,如果由于基數(shù)低而少繳納,可以要求公司補(bǔ)足,協(xié)商不成,可以仲裁。工資單是證據(jù),可以要求單位按實(shí)際繳納。可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;或者委托律師處理。

申報(bào)月重新申報(bào)工資即可,登錄網(wǎng)上社保服務(wù)平臺(tái),點(diǎn)擊申報(bào)業(yè)務(wù)管理,職工上年月均工資收入申報(bào),輸入你要變更基數(shù)的人員姓名與身份證號(hào),輸入變更基數(shù)即可。如不是申報(bào)日,需攜帶職工上年工資表,填寫(xiě)變更基數(shù)表,攜帶公章去社保中心窗口現(xiàn)場(chǎng)辦理業(yè)務(wù)。

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