老冬觀點：

老板說的話并不是僅僅只有讓你主動辭職這么一個意思。在職場中，碰到這樣的情況，其實很常見，根據老板的為人，以及最近你的工作狀況，進而分析出老板的真實意思，做好對策，以不變應萬變。對此，老冬有幾點分析和看法，希望對你有用。

1、想讓你主動辭職。

員工的能力與薪水不匹配，其實就是老板的負擔。但因為有合同，老板為了減少支出，會想辦法讓員工自己辭退工作。

所以這個時候，你應該審視一下自己，看看自己的能力是否有缺陷，工作創造的價值能不能匹配自己的工資？如果不能，走吧，不然就算你能繼續干下去，你也得不到好的發展。

如果能匹配，就得從其他方面找原因。

2、老板在激勵你。

商人的價值就是創造利潤。老板不會嫌自己的員工為單位多做貢獻的，為了發揮員工的積極性，老板的方式方法可以說是多種多樣。

老板對你說你不適合這個工作，是激將法中的一種。你如果心性好勝，就會更加努力的工作，為了給老板一個證明，你適合這個工作。

老板對你說出這樣的話，他肯定會在之后的工作中暗地里觀察。之后的工作你也可以有意識的觀察老板的動向，看看是不是這樣。

無論是不是這樣，只有我們自己的工作能力強，效率高，才能在職場上走遠做大。

所以請把能力放在第一位，其他的不重要。

3、你在某件事情或工作上得罪了老板

能當老板，智商情商不會太低，說這樣的話，是有目的的。

所以你反思一下最近發生在你和老板之間有交集的事情或者工作，看看是不是沒有做到位，讓老板對你產生了不滿的情緒。

如果有，找到老板，把事情復盤，跟老板說清楚當初的想法，只要是為公司著想的，老板一般都會釋然。

如果沒有，老板可能真的不怎么喜歡你。人有時候很怪的，對一些人就會有莫名的不喜歡，所以你也不用太過糾結，老板不喜歡你，走吧，不然后面的日子也不好過。

綜上，無論出于什么原因，老板對你說那樣的話，希望你能正確的看待，盡可能的做好本職工作，提升自己的能力放在第一位，一旦有了更好的選擇，立馬離開。

我是@一杯老冬，專注職場，每天分享精進和成長干貨，歡迎關注我，我們一起做一個終身成長踐行者。

我認為，這完全取決于你個人的想法，實際因為什么原因就直接開門見山說出來。

小巷目前就從事HR工作，可以肯定地告訴你試用期內是雙向選擇的，如果你覺得不適應或者想謀求更好發展的話，完全可以選擇按照法定的期限提前向公司人事部提出要求離職，這是你的合法權利。

另一方面，小巷在這也想給你提幾點建議:

一、入職場前，一定要充分為自己的職業生涯做好詳細的規劃。

只有在有明確目標的前提下，你前進的步伐才不會是迷茫的，否則有可能就會出現干什么都不長久的情況，最后還把自己的黃金光陰給荒廢了。

二、多學習了解職場里的知識，就比如說你的這個問題，感覺是否可能是因為初入職場的關系，還是有帶一點不太自信的因素在里面。

假如這個時候被公司里的人事領導隨便鼓搗幾句，可能就又會被套路進去，最終不選擇跟從自己的本心去離職。

所以小巷建議是在進入職場前，應當主動去了解學習一些職場中比較日常用到的關乎勞動者合法權利的知識，這也能為你今后的職業生涯做好良好的鋪墊和保障，記住一定要做個有自己獨立想法的求職者。

我是小巷，目前從事HR工作，長期專注于分享職場領域的各種干貨，走過路過請給個關注支持@小巷資源室 ，和小巷一起輕松玩轉職場生涯~~

小巷資源室，一路溫暖相伴！

感謝邀請回答。茉莉現在在配合人事經理做人員績效管理工作，這里和大家分享一下感受，希望大家一起進步。

第一，提出書面辭職一個月就可以離開。

如果題主還沒過試用期，甚至不用一個月，一個星期就可以了。其實既然要走，沒有什么尷尬或者糾結的，你肯定是有不想繼續待著這里的理由。所以平常心，不想說真實離職的理由就說是家里需要你照顧，所以想離開，公司一般不會為難你。

第二，和領導陳述清楚就可以了。

茉莉試過在一個公司申請離職的時候，和直屬上司溝通說了兩天，他才肯放茉莉走。當然茉莉也是很有誠意的和他溝通，所以也是讓領導明白你的決心，這樣他也會知道，把你留住也是沒有用處的。

第三，盡快開始向前看。

既然下定決心，就不要猶豫了，總要向前看，才能更好的未來。現在規劃好自己的發展路徑，想清楚下一步要做什么，一步步的做好才是正確的選擇。

謝謝悟空小秘邀請回答，進入新公司發現不合適想要離開，應該怎么樣做才合適呢？

這個問題是大多數人遇到的，尤其剛畢業的大學生，和青年人，感受要比我們年長的，來講印象和認識，要深刻的多，因為他人人經過，實踐過，不象教育體制改革之前，畢業保分配，來到某企業，工廠，事業，單位和行政工作，板子釘釘，好壞，你都得在位置上釘著，不可羅動地方，否則你鐵飯碗不保。

而今天的就業，和工作，分配制度發生了千變萬履的變化，公司，企業，單位，實行的是招聘制度，是雙方選擇，你可以選擇我，我也可能選擇你，你的條件不符合我，我也能開你，人們說的跳糟，所以給了我們就業者，很大的空間，和選擇的條件，變被動為主動的形勢。

為此本題問答所問，在我看來不是問題，怎么做才合適，選擇在我，也可以說，我自已做主，只要入新公司的條件不允，和不合適于我，我也要跳槽，燒公司的尤魚。又如：公司在和自已鑒定合同時，忽略和和合理規范，替在漏洞等，還如，工資報酬，和社保，失業等問題不明，加什么五險一金等等問題上，自已發現和自已所想，所要求，不舍適，在簽合同時，和在鑒過程中提出，如不能按我的要求，可能免鑒，和提出辭職，向勞動保障部分投訴，要求公司合理處理所欠報酬和工資，及加班費，等經濟補賞，和辭職過程中的相關費用。