四川省產假休30天的純母乳，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工假后可以要求用人單位安排每天1小時哺乳時間。根據《女職工勞動保護特別規定》

第九條　對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

你好！國家規定的標準產假為90天，其中產前15天，產后75天，也可按各單位自行安排這90天，例如可合并在產后一起享受。

在90天的基礎上，若分娩當日滿24周歲，即可多享受30天的晚育假，若難產的，再加15天，若多胞胎生育的，每多一胎，再加15天。以上均為帶薪假。產假到期后，到孩子1周歲的這段時間可以請哺乳假。哺乳假需個人提出申請，經單位批準后方可享受。要說明的是，哺乳假不是單位一定要給你休的，單位可以不批準，另外，若你沒有請哺乳假而正常上班的，一直到孩子1周歲這段時間，每天可享受兩次半小時的哺乳時間，且可合并為1小時一起使用，這是國家規定的，不需要單位批準。

四川省貫徹實施《女職工勞動保護規定》辦法第二十條規定符合計劃生育規定的女職工產假期滿后，因嬰兒身體較弱或單位沒有托幼設施、上班路程較遠的，經本人申請、單位批準，可請哺乳假六個月。哺乳假期間，工資按本人標準工資的80%發給，不影響晉級、調工資，并計算工齡。

　成都哺乳假申請流程

　　1、嬰兒一周歲內每天1小時哺乳時間。

　　嬰兒一周歲內每天兩次喂養(包括人工喂養)。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。

　　2、延長滿一周歲體弱嬰兒喂養時間

　　嬰兒滿一周歲后，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。授乳時間及在本單位授乳往返時間，應算作勞動時間。

　　3、 女職工生育后，若有困難且工作許可。由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。