你好，根據(jù)勞動(dòng)合同法及其司法解釋的規(guī)定，工傷認(rèn)定以后，可以自己去做勞動(dòng)能力鑒定的，根據(jù)鑒定出來(lái)的傷殘等級(jí)來(lái)確定賠償金額，只要沒(méi)有恢復(fù)好，醫(yī)院繼續(xù)開證明，就可以不去上班

差距可是大了啊！

一、某些情況，職工自己不提出，單位不得提出，如六級(jí)以上傷殘。

二、職工自己不提出，單位必須保留勞動(dòng)關(guān)系，安排可以勝任的工作；職工自己提出，勞動(dòng)關(guān)系就解除了。

三、職工自己提出，單位不支付補(bǔ)償金，單位提出，要按工齡支付補(bǔ)償金。

四、只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系不解除，社保金單位就一直交納，職工一提出，勞動(dòng)關(guān)系解除了，社保金單位就不負(fù)責(zé)了。

以上就是區(qū)別，供你參考。

工傷賠償與離職，是勞動(dòng)爭(zhēng)議的兩個(gè)問(wèn)題，但也有交叉的內(nèi)容。

首先，工傷賠償，也就是工傷保險(xiǎn)待遇，是按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由社會(huì)保險(xiǎn)部門或單位給予支付。其中，一次性就業(yè)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，有你所在的單位支付。

其次，離職，就是你與所在的單位解除勞動(dòng)合同，只要你不是被單位合法辭退的，依據(jù)勞動(dòng)合同法就可以享有按工齡年數(shù)計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工傷處理超過(guò)期限，勞動(dòng)仲裁就不會(huì)受理了。

　　員工應(yīng)該先申請(qǐng)賠償，同時(shí)在賠償拿到手后辦理辭職手續(xù)。　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》　　第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：　　（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；　　（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；　　（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；　　（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；　　（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；　　（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；　　（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；　　（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；　　（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。　　第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：　　（一）治療工傷期間的工資福利；　　（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；　　（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。