處理事故四不放過原則是指：

1、事故原因未查清不放過；

2、事故責(zé)任人未受到處理不放過；

3、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過；

4、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。

1事故原因未查清不放過

2事故責(zé)任和職工未受教育不放過

3防范措施未制定和落實(shí)不放過

4責(zé)任人未按照追究制度追究不放過

事故處理的“四不放過”原則：　　(1)事故原因沒有查清不放過；　　(2)事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；　　(3)廣大職工沒有受到教育不放過；　　(4)防范措施沒有落實(shí)不放過。

1、安全生產(chǎn)三同時(shí)是指：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與全體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)與使用。

2、安全生產(chǎn)三不傷害：（現(xiàn)在有的叫做四不傷害）：即不傷害自已、不傷害他人，不被別人傷害，保護(hù)他人不受傷害。開展四不傷害活動(dòng)的核心和目的，是強(qiáng)化員工的自我保護(hù)意識(shí)，提高職工的自我保護(hù)能力。

3、安全生產(chǎn)四不放過：發(fā)生事故后對(duì)事故的處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則，即事故原因分析不清楚，不放過，事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過，廣大職工群眾沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過。

安全事故的“四不放過”處理原則，其具體內(nèi)容是：

（1）事故原因未查清不放過。

（2）責(zé)任人員未處理不放過。

（3）責(zé)任人和群眾未受教育不放過。

（4）整改措施未落實(shí)不放過。

含義：

第一層

“四不放過”原則的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時(shí)，首先要把事故原因分析清楚，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時(shí)就輕易下結(jié)論，也不能把次要原因當(dāng)成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關(guān)系才算達(dá)到事故原因分析的目的。

第二層

“四不放過”原則的第二層含義也是安全事故責(zé)任追究制的具體體現(xiàn)，對(duì)事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照安全事故責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第三層

“四不放過”原則的第三層含義是要求在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，不能認(rèn)為原因分析清楚了，有關(guān)人員也處理了就算完成任務(wù)了，還必須使事故責(zé)任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及所造成的危害，并深刻認(rèn)識(shí)到搞好安全生產(chǎn)的重要性，使大家從事故中吸取教訓(xùn)，在今后工作中更加重視安全工作。

第四層

“四不放過”原則的第四層含義是要求必須針對(duì)事故發(fā)生的原因，在對(duì)安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理的同時(shí)，還必須提出防止相同或類似事故發(fā)生的切實(shí)可行的預(yù)防措施，并督促事故發(fā)生單位加以實(shí)施。只有這樣，才算達(dá)到了事故調(diào)查和處理的最終目的。

1、“三同時(shí)”：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十四條對(duì)“三同時(shí)”做出了明確規(guī)定，即：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　　2、“三同步”：

　　企業(yè)在考慮自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，安全生產(chǎn)方面要相應(yīng)地與之同步規(guī)劃、同步組織實(shí)施、同步運(yùn)作投產(chǎn)。

　　3、“四不放過”：

　　國(guó)家對(duì)發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則，其具體內(nèi)容是：

　　（1）事故原因未查清不放過；

　　（2）事故責(zé)任人未受到處理不放過；

　　（3）事故責(zé)任人和相關(guān)人員沒有受到教育不放過；

　　（4）未采取防范措施不放過。

　　4、“五同時(shí)”：

　　安全工作的“五同時(shí)”原則。是指企業(yè)的生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)者必須在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)進(jìn)行計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作的原則。它要求把安全工作落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)組織管理環(huán)節(jié)中去。這是解決生產(chǎn)管理中安全與生產(chǎn)統(tǒng)一的一項(xiàng)重要原則。

　　5、“五項(xiàng)規(guī)定”：

　　指1963年3月30日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定》。是我國(guó)加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，以保障職工的安全、健康，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的五項(xiàng)重要的勞動(dòng)安全法律制度。內(nèi)容包括：

　　1．安全生產(chǎn)責(zé)任制度。是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能人員和工人在各自的崗位上實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的職責(zé)制度。包括：企業(yè)的法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)管理人員，在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作；有關(guān)職能機(jī)構(gòu)和職能人員，必須在自己的業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；工人必須遵守以崗位責(zé)任制為主的安全生產(chǎn)操作規(guī)程、制定，對(duì)自己崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　2．安全技術(shù)措施計(jì)劃制度。企業(yè)在編制生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃的時(shí)候，必須同時(shí)編制安全措施計(jì)劃，它是安全生產(chǎn)責(zé)任制度在安全技術(shù)措施計(jì)劃上的延伸，是把改善勞動(dòng)條件同發(fā)展生產(chǎn)結(jié)合起來，把安全措施計(jì)劃所需的經(jīng)費(fèi)、物資、執(zhí)行期限和責(zé)任人落到實(shí)處，有計(jì)劃的改善勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)的重要措施。

　　3．安全生產(chǎn)教育制度。是為了提高職工的安全生產(chǎn)知識(shí)水平和執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的自覺性，掌握安全操作技術(shù)而采取的教育培訓(xùn)制度。國(guó)家規(guī)定的安全教育制度分為：①三級(jí)教育制度，即：新工人入廠教育制度、車間教育制度、現(xiàn)場(chǎng)教育制度。②特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核制度。③調(diào)換新工種和采用新工藝的工人，必須進(jìn)行新工作崗位和新操作方法的安全教育培訓(xùn)制度。

　　4．安全生產(chǎn)檢查制度。是指企業(yè)對(duì)生產(chǎn)中的安全工作，除進(jìn)行經(jīng)常性的檢查以外，每年定期進(jìn)行2至4次群眾性檢查的制度。檢查的方式包括：普遍檢查、專業(yè)檢查，季節(jié)性檢查。

　　5．傷亡事故報(bào)告制度。是為了及時(shí)了解和研究職工傷亡事故發(fā)生的情況和原因，以便采取措施，進(jìn)一步防止事故發(fā)生的制度。企業(yè)必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)發(fā)生的傷亡事故，及時(shí)進(jìn)行登記、報(bào)告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)分析。

四不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、制止他人之間的傷害。

四不放過：事故原因不清不放過、事故責(zé)任人和全體員工沒有受到教育不放過、沒有事故防范措施不放過、事故責(zé)任人沒有受到處理不放過。

四不放過是指事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。