勞動合同法里有個前提，在其他方面沒有問題的情況下，誰主動提出解除勞動關系，誰承擔相應的后果。那么勞動合同到期后，不想在續約，就要分為是員工不想續約還是公司不想續約。

一、員工本人不想再續約。

1、如果公司已經提前一個月以書面的方式通知你續簽勞動合同，而你提出不想再續約。

2、這時公司就會讓你用白紙黑字的方式確認是你自己不想再續約。

3、公司安排你走離職程序，相當于你自己申請離職一樣，并安排進行工作交接。

4、勞動合同到期后，結算完你的工資走人，沒有一分錢賠償。

二、單位提出不再續約。

1、公司提前一個月以書面的方式通知你不再和你續約，并告知你什么時候辦理工作交接等等。

2、公司與你簽訂解除勞動關系協議，并在上面寫明支付你經濟補償金多少錢。一般是一年補償相當于一個月的工資。（勞動合同到期，不會有N+1的情況出現，因為勞動合同期限是雙方都了解的，所以不會出現額外1個月的待通知金，）

3、工作交接完，結清工資并支付經濟補償金，然后走人。

綜上所述，如果想要補償金，就不要自己提出不續約！

對于勞動合同到期的員工，涉及到五險一金如何辦理的問題，有這么以下幾個途徑來解決。

第一，如果和用人單位繼續簽訂的勞動合同的。

勞動合同到期，只要本人和用人單位協商一致的，可以續簽勞動合同；與用人單位簽訂兩次勞動合同，還可以簽訂無固定期限勞動合同，在這種情況下，五險一金的問題，就不是問題，就應該由原單位一直繳納，直到達到法定的退休年齡并辦理退休為止。

第二，不愿續簽勞動合同的。

如果和用人單位勞動合同到期，本人又不愿意再和用人單位續簽勞動合同的，從勞動合同關系解除的第二個月起，原用人單位將不再為其繳納五險一金；如果到新的單位就業，五險一金在同一個社保統籌區內的，不用辦理社保關系轉移，直接到新單位就業后，由新的用人單位在原來賬戶上繼續繳納五險一金。但是如果有的單位只繳納三險或是五險的，住房公積金無法繼續繳納；如果新就業的單位不在同一個社保統籌區的，需要辦理社保關系的轉移才能由新單位繼續繳納。

第三，合同到期后自主擇業的。

合同到期后，既沒有新的就業單位，而是個人自主擇業的，如果社保關系在同一個社保統籌區內的，可以到當地社保部門辦理社保繳納主體變更。就是由單位繳納變更為個人繳納，但這時只能繳納養老保險和醫療保險，失業保險、生育險、工傷保險和住房公積金本人無法再繳納；如果不在同一個社保統籌區的，需要將社保關系轉移，主要是養老保險和醫療保險關系轉移到戶籍所在地才能繼續繳納，住房公積金可按當地規定作提現處理。

總之，勞動合同到期后，如果沒有新的就業單位，或者社保關系不在同一個社保統籌區內，需要辦理社保關系的轉移，如果由個人來繼續繳費，只能辦理養老保險和醫療保險的關系的繳納，住房公積金只能按照當地規定進行提現，損失還是比較大的。

您好，一般沒有太大影響。只要續簽的勞動合同是合法有效，經過雙方同意的，從法律角度講，并不要求簽訂勞動合同必須辦理備案手續，合同雙方對合同內容的認可才是重要的。勞動合同簽訂以后，一份應該交勞動者本人，另一份由單位存檔即可。希望能幫到您。

疫情期間，失業金，失業補助金會有多少，領取失業金又會對社保和以后退休造成多少影響？今年以來，由于受到新冠肺炎疫情的影響，給就業帶來了一定的影響，特別是一些外向型的企業，由于受到外部疫情的影響，部分企業訂單不足，開工率比較低，受影響失業的員工也比較多。面對就業難的困境，國家先后采取了很多扶持就業的政策措施，除了領取失業保險金、失業補助金以外，還有就業扶持補助金等。

第一，失業保險金的領取條件和金額。

失業金，全稱為“失業保險金”’。失業保金不但在疫情期間會正常發放，在沒有疫情期間失業時也會發放。但是失業保險金的領取條件比較嚴格，所以領取失業保險金的難度還是比較大的。要領取失業保險金必須要同時滿足三個條件，即非本人意愿離職、繳納失業保險滿一年以上、辦理失業登記并有就業意愿，只有同時滿足這三個條件，才能正常申請辦理失業保險金。失業保險金的領取月數是根據失業前繳納失業保險的年限來決定的，一般情況為失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。具體金額為低于當地職工最低工資標準，高于城市居民最低生活保障標準，大部分地方在每月1000元左右。

第二，失業補助金的領取條件和金額。

今年以來由于受到疫情的影響，導致失業人數劇增，而在這些新增的失業人員中，有部分是不符合領取失業保險金的條件的，國家為了幫助這部分失業人員的生活，緩解他們的生活困難，出臺了失業補助金的領取政策。領取失業補助金的主要條件包括：領取失業保險金以后還沒有找到工作的；失業前繳納失業保險不滿一年的；繳納失業保險雖然滿一年，但是屬于本人意愿離職等，只要符合其中的任何一項條件，在今年三月到十二月之間失業的人員，都可以申請失業補助金的領取。申請方式都是在網上申請，不會網上申請的，也可以到參保地的社保機構柜臺辦理。失業補助金的標準每個地方的規定不一樣，大概在每月300到600元之間不等，領取月數為六個月左右，最高的可以領取到今年十二月底。

第三，領取失業金不會對社保和今后退休造成影響。

在領取失業保險金期間，醫療保險由失業保險基金支付，醫療問題不會受到影響；但是養老保險在領取失業保險金期間需要個人自己繳納。如果不繳納的，領取失業保險金期間處于斷繳狀態，這個是否繳納需要根據個人的經濟情況來決定，當然如果有錢自己繳納是最好的方式，可以保障繳費年限不會中斷；領取失業補助金期間，醫療保險和養老保險可以自己繳納，由于屬于失業補助，醫療保險基金不會為其繳納醫療保險，如果不繳納無論是養老保險還是醫療保險都處于斷繳狀態，所以還是個人按照靈活就業人員方式繼續繳納比較好。不管是領取失業保險金還是失業補助金，只要出現是用人單位繳納社保的情況，就標志著本人已經就業，這時失業保險金或是失業補助金就會停發，這是大家需要注意的。今后在辦理退休時，曾經領取過失業保險金的人員，對養老金計算沒有任何影響。但是如果在領取失業保險金期間，養老保險斷繳的，因為繳費年限的減少，對養老金會有一定的影響，但這種影響不是因為領取失業保險金造成的，而是因為斷繳而形成的。

綜上所述，在疫情期間，如果符合領取失業保險金條件的人員，可以申請領取失業保險金；如果不符合申請失業保險金條件的，可以申請失業補助金。在領取失業保險金期間，醫療保險由失業保險基金來繳納，養老保險需要自己來繳納；領取失業補助金的，養老保險和醫療保險都需要自己來繳納；領取失業保險金對今后社保和退休后的待遇不會產生任何影響。