合作協(xié)議是受保護(hù)的，必須依照法律辦事，當(dāng)然如果你們上面是寫公司成立后生效，那就不起作用了

沒有書面協(xié)議，從原則上說，是受法律保護(hù)的，你們實(shí)際進(jìn)行了合作，有了糾紛不能自行處理，訴諸司法部門，法律應(yīng)給予保護(hù)。但法院判案依據(jù)的是證據(jù)，書面協(xié)議是重要的證據(jù)而沒有，那就要提供其他能證明合作的證據(jù)，如，共同出資的證據(jù)，或者一方出資，一方提供場(chǎng)地的證據(jù)等等，總之，凡是能夠證實(shí)的證據(jù)，只要提供了，法院就可以判案了。假若證據(jù)不充分，對(duì)方一辨解，法院只能不予認(rèn)定合作。為了保護(hù)自己的權(quán)益，在沒有書面協(xié)議的情況下，還可以試試。

雇傭關(guān)系當(dāng)然受法律保護(hù)：

一、雇傭關(guān)系，不同于勞動(dòng)合同關(guān)系，他不簽訂勞動(dòng)合同，但簽訂勞務(wù)協(xié)議或雇傭協(xié)議，他同樣受法律保護(hù)。

二、雇主與受雇人，是一種勞務(wù)關(guān)系。

三、雇傭雙方之間，受合同法的約束。

四、雇傭雙方發(fā)生糾紛，可直接向人民法院起訴，不需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁這個(gè)前置條件。

五、雇傭雙方一定要保護(hù)和諧的關(guān)系，為社會(huì)和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

可以的，寫明后期的分紅，權(quán)利以及義務(wù)，朋友之間也要算清楚，不然后期很容易就會(huì)出問題的，還有獨(dú)資公司相對(duì)來說比合資公司審核的要嚴(yán)格，每年年檢的時(shí)候都需要出具審計(jì)報(bào)告，合資的話對(duì)于稅務(wù)相對(duì)會(huì)松一點(diǎn)

你好，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是違反勞動(dòng)法的，用工超過一個(gè)月的不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的需要支付雙倍的工資。

1、個(gè)人與個(gè)人私下簽的合同或協(xié)議受法律保護(hù),但是要排除協(xié)議的內(nèi)容有違法內(nèi)容或欺詐目的合同,比如賭債就是不受法律保護(hù)的,還有如果你借錢給別人去經(jīng)營(yíng)毒品生意等等。2、為了保險(xiǎn)起見簽訂合同時(shí)最好有無利害關(guān)系的第三人(不能是親屬)做見證。

私人簽訂的合作協(xié)議是受法律保護(hù)的。

主要原因如下：私人簽訂的合作協(xié)議是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的私人簽訂的合作協(xié)議，受法律保護(hù)。廣義指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。狹義合作協(xié)議指一切民事合同。還有最狹義合作協(xié)議僅指民事合同中的債權(quán)合同。《中華人民共和國(guó)民法通則》第85條:合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。《中華人民共和國(guó)合同法》第2條:合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。