你好，我首先給你講一下員工領取失業金的條件和手續，再談你該如何應對。

員工領取失業金的條件之一是不能因個人原因主動辭職。所以你想要拿失業金，就一定一定不能自己辭職。現在你們單位用手段迫使你自己辭職，你必須挺住，你只有“見招拆招”，才能有拿失業金的希望。目前你的單位為了逼你辭職，不給你記錄考勤，這個很好應對，你繼續按時上下班，用手機把自己到公司的時間點、中途工作的時間點、下班的時間點都拍下來，然后拿著你的勞動合同和自己拍的考勤去勞動監察大隊投訴，請執法部門介入，這個事情應該可以解決。因此，絕對不能因為單位耍手段就主動辭職，因為領取失業金的條件必須是非員工本人原因離職。

領取失業金的條件之二是員工繳納失業保險滿一年。這個我估計你應該符合條件，無需多言。

領取失業金的條件之三是你必須到社保局辦理失業登記手續。你最大的難題就在于此，因為辦理失業登記手續需要單位開具離職證明，還需要單位在失業登記表單上面簽字蓋章的。其實離職證明的事情很好辦，如若單位不給你開，你直接到勞動局投訴，立馬有工作人員調查單位的，相信單位分分鐘就會給你開具離職證明的。難辦的是讓單位幫你在《失業登記審批表》上面簽字蓋章，這個如果單位為難你，真的實在沒轍。你能應對的可能只有三種方法，一種是求單位領導開恩給你簽個字蓋個章，說盡好話陪盡笑臉，取得領導的同情從而幫你一把；還有一種就是尋找單位對你做過哪些違反勞動法律的事，在你有證的情況下，以此為資本跟單位做交換，讓單位幫你辦失業登記手續的事，換取你的不投訴；還有一種就是去社保局反映一下情況，看人家能否幫你提供專業指導意見，從而對你辦理失業登記手續有幫助。

你的情況就按我上面說的去應對，也許能夠幫你解決問題，希望你能達成所愿。

想要舉報成功得付出點努力，得有真材實料，給你點建議，供你參考！！

1、舉報得實名。執法部門每天要做的事情不少，所以要想舉報能夠得到重視，想要有結果，實名制舉報是前提條件，每天都有舉報得人，如果不實名，你的舉報只會石沉大海，無無人問津的！即使執法部門有精力調查，也會不了了之的；

2、舉報得有有效的證據材料。你得付出點時間收集相關的證據材料，證據材料包括直接證據間和接證據，當然直接證據是最有效的證據，舉報騙保得有真實具體的被舉報人或者單位、錄音錄像、報銷單據等等，都可以幫助執法部門快速查處；

3、舉報可以多渠道舉報。可以直接向公安機關經偵部門、衛計委相關部門遞交材料，也可以撥打舉報熱線，本地城市熱線等等，也可可以直接撥打12333向當地勞動部門舉報。

具體法律依據，可以參考以下：

根據《工傷保險條例》第六十條之規定，用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

最后，舉報要有事實，不可誣陷！！！

當然，還得勸你善良！！！

違法，嚴重違法。如果你有證據證明此事，你就可以到單位所在地區級勞動監察大隊舉報。

現實生活中，騙取失業保險待遇的行為主要表現為：

1、隱瞞已經就業的事實，以失業人員身份騙取失業保險待遇；

2、偽造失業登記證件，騙領失業保險待遇；

3、謊報年齡，在享受養老保險待遇的同時，享受失業保險待遇等。《失業保險條例》規定：不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。