作為公司的管理者需要了解的法律知識有很多，主要涉及公司法、勞動法、合同法、民法等。但是所謂術業有專攻，單憑老板一個人的智慧是不可能面面俱到的。所以對于像法律這樣的專業問題，最好還是交由專業人員打理。例如公司可能招聘法務人員或者外聘律師擔任法律顧問來處理。

一、首先你要弄清楚公司法務的工作內容；

二、先想好法務工作的體會，工作重點，以及工作中出現的疑難問題及解決辦法。

三、在任職方面，說在律師事務所做律師助理或大中型企業做法務，最好與應聘的企業屬于同行。此外，最好弄些與原崗位工作相關的資料作為佐證，以增加感染力，但要對資料中涉及的公司和個人的信息要隱匿。（這是最基本的職業道德）

四、在談薪資待遇上要不卑不亢。

祝你好運。

1、就職涉及勞動法和勞動合同法；

2、如發生工傷涉及工傷保險條例；

3、如發生勞動糾紛涉及勞動爭議調解仲裁法和民事訴訟法；

4、與其他單位發生經濟往來涉及合同法；

5、商標法、專利法等。

題主是個好學之人。 可以亳不忌言的說，農民工在少部分城里人的眼里，或一些不良包工頭及一些失信老板眼里，就是沒素質、沒文化、不懂法的弱勢群體。他們之中甚至有少部分人，打著晃子；鉆著法律的空子；克扣農民工工資；超時加班；簽訂不具法律效應的霸王條款合約；在農民工兄弟遭受意外份害時，隱瞞事實，利用欺騙、恐嚇等手段以達到自已拒賠或少賠的目的。

那么農民工兄弟回家過年時，學習哪些法律知識才是具有目的性和適用性的呢？ 以我的體會，向農民工兄弟推薦以下幾本法律書籍。 一：“七五”普法彩虹系列讀本之《農民工學法用法讀本》。 它是針對農民工兄弟的一本法律叢書。可讀性和適用性較強。且通俗易懂。如：第二章講了外出務工的常識。第四章講了培訓和就業；第五章談到了勞動合同；第六章談到工時與工資。以及后面的勞動保護和防護。和社會保險制度。第十章講到勞動爭議，及十一章的法律援助等。（這其中包括很多實例，以案釋法）。非常值得民工兄弟學習。

二：《一看就懂的勞動法律常識》。這本書更加接地氣，圖文并茂的漫畫版。使你學習起來更易懂、更能記憶長久。 這本書適用性和趣味性都很強。從勞動法的釋議到各種勞動糾紛的釋議，名詞注解等。不光是過年，平時有空的話民工兄弟也可讀一讀。
三：《公民法律知識必讀》。這本書不僅是民工兄弟了，只要是中國公民我認為都有必要學習一下。 這里邊所涉及涵蓋到的都是些常識性的法律知識。從權益保障；到環境保護；民事訴訟；刑事訴訟；行政訴訟等，深入淺出。且有案例鏈接。易學易懂。
當然，要學的還有很多。但我認為民工兄弟主要是有選擇性的；有針對性的學習。知道什么能干，什么不能干；怎樣干。在法律的框架下，依法行事；依法做事；依法維權。這樣才能保障自己和工友的合法權益不受侵害。才能對自已和他人有所幫助。也才是一個合格的農民工。

從事法律職業的人在生活中與常人還是有很多不同的。主要有：

一、從事法律職業的人在生活中大多數會比常人理性。因為，從事法律職業的人的工作往往是社會上最復雜最敏感的案件，這不僅需要從事法律職業的人有較高的法律知識水平，還需要從事法律職業的人有較高的職業修養和職業道德，從而理性處理各類案件。

二、從事法律職業的人在生活中大多數會比常人冷靜。因為社會上的案件，待上升到法律層面來考慮，大部分已經是成為社會焦點了，所以，只有從事法律職業的人冷靜下來，分析原因，找到案件的切入口，即以靜制動。

三、從事法律職業的人在生活中大多數會比常人思維縝密。因為從事法律職業的人相對于訴訟案件來說，其要從案件的結果，去追求其發展變化的過程，相對于非訴案件來說，其得預測今后案件發生變化的過程和結果對當事人所產生的利弊關系，所以不能疏漏案件發展變化的任何一個細節。

四、從事法律職業的人在生活中大多數會比常人會“咬文嚼字”，即用詞嚴謹。因為可能一個字的領悟偏差，會影響整個案件的性質認定，如：漢語中的“推、打、互毆、推搡、砸、抓、捏、扭、拉”等等動詞，在法律領域里都代表著當事人的各種性質的動作及程度，也影響著事件性質的認定。

五、從事法律職業的人如果去從事其它挑戰性強有風險的職業，很多會被法律框住自己的思維，造成前怕違反法規，后怕觸犯法律，等你想明白了，機遇也過了。

不是。
董事會秘書是指掌管董事會文書并協助董事會成員處理日常事務的人員。董事會秘書是上市公司的高級管理人員，承擔法律、行政法規以及公司章程對公司高級管理人員所要求的義務，享有相應的工作職權，并獲取相應的報酬。
董事會秘書應該具備一定的專業知識，這是董事會秘書的職業所必須的。不僅要掌握公司法、證券法、上市規則等有關法律法規，還要熟悉公司章程、信息披露規則，掌握財務及行政管理方面的有關知識。