要工傷的，然后和對方協商誤工費

視情況而定。

并不是上班途中所有交通事故都可以算為工傷。一般在上下班(包括出差)時間和途中，因非自己一方主責以上的交通事故，可認定為工傷。不符合這個條件的一般不能認定為工傷。

誤工費能分別獲得雙方賠償這個沒有異議。

至于醫療費用能否在雙方得到賠償，法律對此沒有明確規定。但是保險公司內部規定，只能獲得一份賠償，或者分別獲得醫療費總額的一部分賠償，但總和不超過醫療費用的總額。

具體操作上，先持醫療費發票在其中一邊獲得賠償，然后持發票復印件(需第一次賠償的單位蓋章)，第一份賠償的分割單，到第二家賠償剩余部分。如果第二家認可發票復印件(經開票單位蓋章認可)，則也可在第二家獲得相應賠償。

涉及到不同賠償主體的賠償問題，也是民事損害賠償與勞動工傷賠償交織在一起的問題。應該先與【另一單位】以民事損害賠償的程序索賠，然后在勞動關系單位申報工傷。對此問題目前做法有兩種：1、采用補差式的賠付；如果工傷賠付額大于【另一單位】的，用人單位應該進行補充賠償。工傷賠付額小余【另一單位】的，用人單位只是給予工傷的其他待遇，醫療費只能在【另一單位】報銷，誤工損失等等都是由致害方面承擔；用人單位只是頒發工傷證，解決工傷以后的勞動關系以及復發以后的待遇。2．“殘疾賠償金”可以得到雙份。由致害方按照民事索賠以后，因為在用人單位繳納了工傷保險，在工傷保險項下獲得的補償，應該歸傷員自己。

交通事故的誤工費按什么標準和方法計算，關鍵是看當事人的舉證。

以下舉例說明。

1，一般的輕傷，從發生事故開始到傷愈出院為誤工時間。誤工標準，有正式工作的，提供單位考勤表，工資卡流水和工資納稅證明，由此計算日平均工資，乘以誤工天數即可。沒有正式工作的，舉證證明自己前三年收入情況予以計算。無法舉證的，按當地統計局公布的平均工資計算。

2，出院后有病假條的，病假條的時間要計算入內。

3，有傷殘的案子，誤工從事故發生，計算到定殘前一日。

4，受傷但沒住院的，以受傷時開始，到能上班結束，誤工時間需要當事人舉證。例如，醫生的病假條，單位考勤表，醫院診斷證明等，能證明因為受傷需要休息即可。