1.未滿試用期，員工提前三天打出“離職申請”以書面形式告知給直屬領導及人資即可。2.已滿試用期并轉正為正式員工的，需提前一個月打出“離職申請”報告，并明確表明本人自愿與公司解除勞動合同即可。

解除勞動關系申請書用人單位：職工：雙方經過協商一致，達成協議如下：1、雙方勞動合同自2011年×月×日解除2、用人單位一次性給予職工經濟補償金×元3、×月×日前雙方辦理交接，職工退還公司物品、交接工作，用人單位一次性付清未發工資×元、經濟補償金×元4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續5、本協議一式三份。雙方各一份，社保部門一份

　　辭職申請書　　公司勞資人事處：　　我是—————，于2007年 月 日，由公司招聘到————部門工作。 到公司已經——個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發展。 我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰。 為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批準為謝！ 致禮 　　申請人：XXX　　XXX年XX月XX日

解除勞動合同協議書用人單位：職工： 雙方經過協商一致，達成協議如下：

1、雙方勞動合同自2011年×月×日解除

2、用人單位一次性給予職工經濟補償金×元

3、×月×日前雙方辦理交接，職工退還公司物品、交接工作，用人單位一次性付清未發工資×元、經濟補償金×元

4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續

5、本協議一式三份。雙方各一份，社保部門一份