我去，還有這種事兒！我告訴你，第一，你們單位不能擅自給你們停保，只要你還在職，就必須給你繼續(xù)繳納社保。第二，就算停保后，你領(lǐng)取的失業(yè)金也是你個人的，怎么可能又交給公司呢？還有，你們公司還威脅你們員工如果停保后領(lǐng)取的失業(yè)金不交給公司就要開除，這更是不合法的做法。一句話，你們公司的所有做法都是錯誤的，不合理的，更是不合法的，你心里要有底，什么該做什么不該做。

你作為員工必須要知道，公司給員工繳納社保是法定義務(wù)，只要你跟公司還存在勞動合同關(guān)系，公司是就必須依法為你繳納社保。現(xiàn)在公司以給你們繳納的費用高了為由，要把你們的社保停掉，這是一錯，因為公司的行為違反《社會保險法》，同時你自己的社保權(quán)益也會受到損害。公司停保后，然后讓你們?nèi)ヮI(lǐng)取失業(yè)金，再交給公司，這是騙保行為，此二錯。何況這個失業(yè)金一分錢都沒你的份，所以公司這么做，怎么著都是你們員工的權(quán)益受到了損失，因此堅決不要聽從公司的這個要求，要明確拒絕，要求公司繼續(xù)繳納社保。

如果你因為拒絕公司的這種無理要求被公司開除了，或者因為領(lǐng)取了失業(yè)金后沒有交給公司被開除了，都可以去勞動局維權(quán)。不過須知，你因為拒絕公司這種無理的要求而被開除的話，維權(quán)是比較容易的；但你因為領(lǐng)取了失業(yè)金之后被公司開除的話，維權(quán)是很麻煩的，因為公司肯定會配套做好應(yīng)對員工可能的投訴準(zhǔn)備工作。所以這件事從一開始你就要拒絕公司的不合理不合法的要求，你只有這樣做才能真正的保護(hù)自己的權(quán)益，才可以依法維權(quán)。

最后我還想說一點，如果可能的話，我建議你還是離開這個公司吧。你想一想，你才在這個公司干一年，現(xiàn)在公司就迫不及待的想出這種餿主意，完全不考慮你們員工的利益，你們長期待下去又有什么好處呢？公司給你繳納了一年的社保，頂多頂多也就領(lǐng)兩個月的失業(yè)金，這點錢公司都要拿到手，太精明小氣了。如果按照公司的要求去做了，你領(lǐng)失業(yè)金的這兩個月，公司就可以不用給你繳納社保，公司又省了一筆社保費，你還要把領(lǐng)取的失業(yè)金給公司，公司是兩頭賺錢。嗯，你們公司的算盤打得太精了，所以這樣的公司待不得！

以上就是我的一點個人看法，希望對你有用。

失業(yè)保險的保險金是由由勞動保障部門支付的，是從失業(yè)保險基金里進(jìn)行支付的，但是不是一失業(yè)就給失業(yè)保險金的，需要滿足一定條件并進(jìn)行登記。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十七條 失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。第四十八條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。擴(kuò)展資料：《中華人民共和國社會保險法》第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。

失業(yè)保險，是我們所說的五險一金中的一個險種，主要用于失業(yè)期間，辦理失業(yè)救濟(jì)和失業(yè)培訓(xùn)，提升再就業(yè)能力，屬于目前在崗職工必須辦理的一個保險種類。

第一，失業(yè)保險是公司買還是個人買？

按照《中華人民共和國社會保險法》第五章的要求，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，失業(yè)保險由用人單位和個人共同繳納失業(yè)保險，繳費比例為2%，單位和個人各按1%繳納。從2018年開始，各地為促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，將失業(yè)保險繳費比例降為1%，單位和個人各按0.5%繳納。今年國務(wù)院又對降低社保繳費做出了明確的規(guī)定，對已經(jīng)降低的失業(yè)保險等費率延續(xù)到2024年，失業(yè)保險全部計入失業(yè)保險基金。

第二，怎樣才能領(lǐng)取失業(yè)保險金？

社保法對領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件作了明確規(guī)定，個人失業(yè)如果要領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須符合以下幾個條件：

一是參加失業(yè)保險滿一年以上。這個條件和其他保險不同之處，就是必須滿一年以上，如果其他條件符合，但是因為沒有參加失業(yè)保險或是失業(yè)保險不滿一年的，因為辭職離職等導(dǎo)致的失業(yè)，是無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

二是非本人意愿而中斷就業(yè)的。這個非本人意愿包含這么幾個觀點：不是個人主動辭職或離職，不是因為本人的原因而導(dǎo)致離職。也就是說，本人主動提出辭職、離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的（單位原因的除外），本人因為違反國家法律法規(guī)被單位除名，也是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

三是進(jìn)行失業(yè)登記并有重新就業(yè)要求的。失業(yè)后必須到當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)辦理失業(yè)登記，接受社區(qū)或是勞動部門組織的再就業(yè)培訓(xùn)，才能辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)。

第三，失業(yè)保險金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。

失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由各地方政府規(guī)定，一般不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，實際操作中，一般也不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其領(lǐng)取的具體月份是和單位、個人繳納失業(yè)保險的年份掛鉤的。繳費滿一年以上，五年以下的，最長可領(lǐng)取十二個月；五年以上，不滿十年的，最長可領(lǐng)取十八個月；累計繳費十年以上的，最長可領(lǐng)取不超過二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算。

綜上所述，失業(yè)保險是由用人單位和個人比例繳費，繳費比例各占50%，繳費滿一年以上，非因本人意愿而導(dǎo)致失業(yè)的，進(jìn)行失業(yè)登記和再就業(yè)培訓(xùn)后，可領(lǐng)取失業(yè)保險金。

這類情況一般是企業(yè)，原單位保不住了，沒有經(jīng)濟(jì)來源了，只有依法依規(guī)參考社保政策，按政策沒有的就沒有了。