28%是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。其中20%為單位繳費(fèi)，以單位工資總額為基數(shù)繳納，作為統(tǒng)籌費(fèi)用，納入社保統(tǒng)一管理和使用；另8%為個(gè)人繳費(fèi)比例，以個(gè)人工資總額為基數(shù)繳納，該費(fèi)用列入個(gè)人帳戶，到達(dá)退休年齡時(shí)作為計(jì)算退休費(fèi)的一項(xiàng)主要內(nèi)容，此費(fèi)用繳得越多，本人享受的退休費(fèi)越高。

企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納,職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。

養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

中國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制構(gòu)架按照人口類(lèi)型可分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)三大部分。

中國(guó)最初的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度即是城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中分離出來(lái)的，其后，在制度變革過(guò)程中又經(jīng)歷了合并和分離的過(guò)程。

目前我國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位的繳費(fèi)比例是16%，個(gè)人繳費(fèi)比例是8%。個(gè)別地區(qū)不符合這一繳費(fèi)比例的，已限期調(diào)整，將來(lái)會(huì)全國(guó)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌。

養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，不能由企業(yè)或個(gè)人自行決定，當(dāng)前應(yīng)交比例企業(yè)為20%，個(gè)人為8%。