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　　　　差旅費補貼要不需要計算繳納個人所得稅。

　　.對于“差旅費津貼、誤餐補助”因公出差，在當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)取得的差旅費津貼不征個人所得稅，超過標(biāo)準(zhǔn)部分并入取得當(dāng)月工資薪金計算繳納個人所得稅。

　　下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當(dāng)并入工資、薪金收入計征個人所得稅：

　　①從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助；

　　②從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼；

　　③單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

　　（7）撫恤金、救濟金（指民政部門支付給個人的生活困難補助），免征個人所得稅。

　　（8）保險公司支付的保險賠款免征個人所得稅。

　　（9）軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費，免征個人所得稅。

有相關(guān)規(guī)定的，差旅費的出差補貼不用交納個人所得稅。員工報銷差旅費時，除往返機票、火車票、出差地市內(nèi)交通費等可以填寫在差旅費報銷單上，另外，根據(jù)出差天數(shù)計算的伙食補助，或者說出差補貼是不需要發(fā)票的，直接根據(jù)公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以出差天數(shù)，填寫在差旅費報銷單上，與其他出差費用一同報銷就可以。稅務(wù)明確規(guī)定是不需要交納個人所得稅的。不用再工資中體現(xiàn)，直接做到差旅費報銷單上就可以。

出差差旅費補助不需要算入工資計算個人所得稅。根據(jù)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》第二條關(guān)于工資,薪金所得的征稅問題。條例第八條第一款第一項對工資,薪金所得的具體內(nèi)容和征稅范圍作了明確規(guī)定,應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進行征稅.對于補貼,津貼等一些具體收入項目應(yīng)否計入工資,薪金所得的征稅范圍問題,按下述情況掌握執(zhí)行：(二)下列不屬于工資,薪金性質(zhì)的補貼,津貼或者不屬于納稅人本人工資,薪金所得項目的收入,不征稅：1、獨生子女補貼；2、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼,津貼差額和家屬成員的副食品補貼；3、托兒補助費；4、差旅費津貼,誤餐補助。擴展資料：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條　個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。（二）勞務(wù)報酬所得，是指個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發(fā)表而取得的所得。（四）特許權(quán)使用費所得，是指個人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得；提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。參考資料來源：上海市國稅局——征收個人所得稅若干問題的規(guī)定

1、出差補助是不要發(fā)票的。出差報銷單不能出現(xiàn)“餐飲費”字樣和餐飲發(fā)票。2、出差補助的話，直接按比如50元一天的標(biāo)準(zhǔn)填在里面。合計數(shù)額和后面粘貼的票據(jù)數(shù)額就對不起來了，沒有關(guān)系的。3、出差期間有招待的話，招待餐另外填寫“費用報銷單”。為了做到符合稅收法規(guī)的要求，建議如下：1、制定制度，規(guī)定出差補助標(biāo)準(zhǔn)和住勤補助標(biāo)準(zhǔn)。2、補助標(biāo)準(zhǔn)不要超過當(dāng)?shù)刎斦?guī)定的5倍。3、出差補助為頭尾兩天，住勤補助為中間日的補助，填寫在“其他費用金額”欄中。這樣稅務(wù)部門是認(rèn)可在稅前列支的。

出國人員的差旅費補助不需要繳納個人所得稅。關(guān)于工資、薪金所得的征稅問題如下條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內(nèi)容和征稅范圍作了明確規(guī)定，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進行征稅。對于補貼、津貼等一些具體收入項目應(yīng)否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執(zhí)行： （一）條例第十三條規(guī)定，對按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的補貼、津貼，免予征收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應(yīng)計入工資、薪金所得項目征稅。 （二）下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅： 1、獨生子女補貼； 2、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼； 3、托兒補助費； 4、差旅費津貼、誤餐補助。參考資料：國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知

　　出差補貼在稅務(wù)上是不需要發(fā)票的，不會征收個人所得稅。　　根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知(國稅發(fā)[1994]89號)規(guī)定：　　“（二）下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：　　1.獨生子女補貼；2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；3.托兒補助費；4.差旅費津貼、誤餐補助。”　　 　　根據(jù)財政部關(guān)于印發(fā)《中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》的通知（財行[2006]313號）規(guī)定：　　“從2007年1月1日起，出差人員住宿，暫時按照副部長級人員每人每天600元、司局級人員每人每天300元、處級以下人員每人每天150元標(biāo)準(zhǔn)以下憑據(jù)報銷。差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費。城市間交通費和住宿費在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷，伙食補助費和公雜費實行定額包干。出差人員的伙食補助費按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。出差人員的公雜費按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，每人每天30元，用于補助市內(nèi)交通、通訊等支出。”　　 　　根據(jù)上述規(guī)定，對因公出差，在當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)取得的差旅費津貼不征個人所得稅，超過標(biāo)準(zhǔn)部分并入取得當(dāng)月工資薪金計算繳納個人所得稅。