社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。

社會保險是指通過國家立法的形式,以勞動者為保障對象, 以勞動者的年老、 疾病、 傷殘、 失業、 死亡等特殊事件為保障內容, 以政府強制實施為特點的一種保障制度。

社會保險與商業保險是兩種不同的保險形式。我們在第二章中曾以盈利性作為標準, 將保險區分為社會保險與商業保險。是否盈利,是區分這兩種保險的最重要標志, 但如果作詳細分析, 它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業保險的對比中,看出社會保險的特點。

1.非盈利性。

2.強制性。

3.普遍保障性。

4.權利與義務的基本對等性。

1）社會保險是國家舉辦和發展的一項社會事業。

2）社會保險以國家立法為保證和依據。這里強調的是：推行社會保險必須要有法律保障；實施社會保險必須依法執行。

3）社會保險以建立保險基金為物質基礎。

4）社會保險的保障對象是勞動者。

5）社會保險的目的在于保障當勞動者遭受勞動風險，即在勞動者暫時或永久喪失勞動能力以及事業喪失生活的收入來源時，從社會得到基本生活的物質幫助和補償。

6）社會保險是社會保障制度的一種，是社會保障的核心部分，社會保險政策市國家社會政策的重要組成部分。

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果

你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個

月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢

所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費

的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。

話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險

一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來

說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一

金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。

除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可

以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。

下面介紹一下這些社保費具體是什么情況以及該怎么用

前面已經說了,社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金

先說說養老保險好了

這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學

請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的

如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8

%的養老金全部退給你

那你會問,單位給你交的21%到哪里去了?

這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的21

%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了

你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我

因為國家就是這么規定的

退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了--

下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎么算出來的

養老金的算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲

,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交

養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了

,其次,如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲

的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個

人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那

么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月

=108000元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你5

5歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,

這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老

金當然也會越來越多的

所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整

基數以后你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的

這里要介紹一個變態的政策,就是不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的

戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地

方享受養老金的人那就虧大了,為什么這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京

工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老

金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的

繳費基數才1000(我說的是如果),那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一

句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是

享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個

政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交

社保的同學注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則

你就是在做人生一筆巨虧本的買賣

那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢

,退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么

?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍

江享受不了,在南京也享受不了!

不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的

地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之后它才允許你回南京享受養老金.這個

政策各個地方估計都不一樣,今后打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞

清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

下面說說生育保險

這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育

保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你

出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)

+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交

到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公

司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000

塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊,1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的

女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到

國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅

不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,

那么你還賺了呢

生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記

此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢?

如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已

經超過了一年,那么你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢

查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了

!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~

同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視

男性”的政策的說--+

所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!

而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她

本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過

你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。

社保，是社會保險的簡稱，包括基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，通俗的叫法為五險，其實就是社保，一金就是住房公積金，不屬于社保范圍，由住房公積金管理中心管理。和社保不是一回事。

　　很多人誤認為社保，就是城鎮職工養老保險，或者把社保簡單的認為是養老保險，是錯誤的。

　　根據社會保險法規定：

　　　第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

　　第三條　社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

　　第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

　　個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

沒有三險一金，只有五險一金，分別是：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中只有養老保險、醫療保險、失業保險和公積金有個人承擔部分，有的公司沒講清楚，導致員工以為只交三險一金，并且社保收五險是捆綁在一起的，正常情況下不能分別繳納。

社會保險實際是5險，分別是：

1、養老保險

2、醫療保險

3、失業保險

4、生育保險

5、工傷保險

其中1-3項即養老、醫療、失業保險這三項由公司和個人共同承擔，個人繳費部分一般由公司從員工工資中代扣代繳。生育保險和工傷保險全部由公司承擔，個人不用承擔。所以大家一般說3險。

至于“一金”，即住房公積金，買房子用公積金貸款利率比較低。下圖是五險一金公司及個人繳費比例。

一般我們所說的“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、計劃生育險、工傷保險。但在實際操作過程中，有的人買了五險，有的人買了三險，這個從總體上來說是不違反《社保法》的。

第一，這三險是人人都必須買的。養老保險，作為職工社保最重要的部分，必須買；醫療保險，涉及職工患病就醫，這也是必須買而且是不能拖的；失業保險本身繳費比例不高，減費降稅后，總計才1%，由單位和員工各占0.5%，這個也是人人都要買的。住房公積金一般也是人人都必須買的。

第二，這些險種要針對特殊群體來購買。比如計劃生育險，一般都是針對本單位月齡女職工來購買，對于那些不生孩子的人，就沒有必要買，計劃生育險都是由單位繳費；工傷保險，按照在本單位從事工作的等級危險程度，分別購買一到三級。

總之，在操作上是按“五險一金”來進行操作的，但在具體實踐中，有的人可能只有“三險一金”，這是正常的現象。

三險是養老險，失業險，醫療保險，一金就是住房公積金。

五險在三險的基礎上加上了生育險和工傷保險。

另外國家規定給交五險不是三險哦。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。三險即養老保險、失業保險、醫療保險。一金即住房公積金。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，“三險一金”已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加“五險一金”，即工傷保險和生育保險也是強制性的！各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。