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樓主你好，這個問題應當是病退以前自己就要辦理完成醫保的退休手續，這樣的話在退休之后就可以終身享受醫保的報銷待遇。

因為養老保險大家都知道是可以辦理退休的，當然你具備這個養老保險退休條件的話，如果你的醫保不具備退休條件，那么是可以一次性補交完成所有的繳費年限，然后直接辦理這個醫保的退休手續，享受終身免費醫保待遇。

醫療保險累計繳費年限相比于養老保險的累計繳費年限要長一些，男性大概是25周年到30周年，女性大概是20周年到25周年，各個省份規定不是統一的，所以說要按照你們本地區的一個規定，你補齊這個職工醫療保險的累積交費，然后就可以辦理醫保的退休，享受醫保的退休待遇。

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醫保在退休時是可以一次性補繳的，并且只能是在退休時一次性補繳。

再次來回答一次關于醫保退休的問題，是因為很多人都只關心養老保險的退休，根本沒有關心自己的醫保是否退休，這可能跟大家的保險保障意識有待加強有關，大家更傾向于關心每月拿到手的實實在在的退休金，而并沒有關心長遠保障的醫保。

對于企業人員來說，通常意義上的退休是應該包含兩個方面的，第一是養老的退休，就是交夠15年到退休年齡就可以領取退休金；第二是醫保的退休，需要在退休時繳滿25年或者20年（各地年限不一樣，同時男女年限也存在差別，具體咨詢當地社保局）即可終身享受職工醫保待遇。

退休后享受職工醫保待遇的好處是，退休后無需再繳納醫保即可享受醫保待遇，如果沒有醫保退休想享受醫保待遇的話，每年還需要額外繳納居民醫保；另一方面，職工醫保的報銷比例高于居民醫保，這樣繳納職工醫保的保障性會更大一些。

職工醫保如果在退休時不夠退休年限，是可以一次性補繳的，這在退休時一次性辦理即可，為什么會建議補繳醫保達到退休條件呢？

一是很多人其實都已經繳納了醫保，只不過到退休條件時不夠年限，如果不補繳，那么過往交的就相當于作廢了，不能再享受職工醫保待遇，這比較可惜。

二是如上所說，職工醫保會比居民醫保等其他保險具有更大的保障性，這對退休的老人們來說是一種很好的保障。

三是職工醫保可以在退休時補繳，如養老保險到退休年齡如不滿15年是不提供一次性補繳的，只能繼續繳納到符合15年，既然醫保提供一次性補繳，能享受還是應該享受到的。

所以，醫保提供一次性補繳，能有條件補繳的還是交一下，雖然當時很貴，但是長遠來說有好處。

回答如下:

在病退之后如果醫保的繳費年限沒有達到，也是需要繼續繳納醫保的。職工病退繳納的是職工醫療保險，職工醫保和居民醫保是不一樣的，職工醫療保險的報銷比例要比居民保險的報銷比例要高。

根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十八條 參保人員退休時同時具備下列條件的，退休后享受退休人員職工醫療保險待遇：

（一）不欠繳職工醫療保險費；

（二）職工醫療保險最低繳費年限累計男滿25年，女滿20年；

（三）實際繳費年限最低累計滿10年。

參保人員辦理退休手續時繳費年限未達到前款規定條件的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費，補繳標準為職工或者靈活就業人員本人退休時上月繳費基數的5.6%。補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。

擴展資料：

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條　參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

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樓主您好，退休幾年了？可不可以補交醫療保險呢？如果你已經正常的辦理完成退休，那么醫療保險就不能夠補交了，我們都知道職工醫療保險，雖然是可以辦理醫保的退休待遇，但是前提條件必須是在正常辦理退休之前進行補交，如果你在這個時間段內放棄醫保的補交，那么對于自己來說就會造成一定的影響。

將來是不能夠補交，也就是說你等同于放棄職工醫保的退休待遇了。這種情況下，你退休之后那么想要正常享受到醫療保險的待遇，就只能夠去參加另外一種醫療保險，城鄉居民醫療保險，因為這種醫療保險在60歲以后還可以正常參保，并且它不享受醫保的退，休待遇所以說你只能夠享受這種醫保，當然這種醫保它的繳費水平比較低，同時報銷比例也比較低，也不會建立個人的醫保賬戶，對于自己的這個看病就醫的壓力相對來說還是比較大的。

很多人在退休幾年之后，就想起想要補交這個職工醫療保險。但是這個時候已經不具備條件了，所以說我們一定要在法定退休年齡之前，比方說你的醫療保險差個幾年的年限，那么這個時候如果說你選擇一次性補繳完成所有的費用，是可以正常的辦理醫保退休待遇的，但是如果說你選擇放棄，那么很明顯將來也不能夠進行補交，只能夠去參保另外的居民醫療保險了。

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我們國家確實存在著這么一個矛盾的問題。都是交納社保，但是不是一個退休年限。

在我們國家，社保包含養老，醫療，工傷，生育，失業等五項保險。

大家到達退休年齡后，可以辦理養老退休和醫療退休。

養老退休的條件是到達退休年齡后，養老保險累計繳費滿15年。

醫療退休的條件是到達退休年齡后，醫療保險交費時間滿足國家要求的年限。具體的繳費年限，這不是國家統一，也不是省級統一，而是由醫療保險的統籌地區確定。

在我們國家醫療保險是1999年之后才逐步建立起來的，之前叫做公費醫療。基本原則是以收定支，收支平衡，略有結余。

因此，出現了各地醫保退休年齡不一樣的情況。

北京市和青島市都是女同志20年，男同志25年。煙臺，日照，廊坊等地都是女同志25年，男同志30年。杭州市是男女都是20年。

動輒30年的交費年限，醫保才建立了沒20年，這該怎么辦？一般來說，各地都是規定當地建立醫療保險制度前，如果交納了養老保險也視同交納醫療保險。

特別是這些年，除非是專門申請單交養老保險，一般我們交社保就會附帶著醫療保險，所以如果我們交了15年社保，即使醫療保險累計繳費年限只有十年，前面的五年也是視同交費的。

可是即使是15年，如果當地的交費年限是女同志20年，剩余的五年，一次性補交該怎么辦呢？

青島市使用的是一次性補交的政策。退休時針對醫療保險缺少的月數，按照當年社平繳費基數的百分之百和醫療保險的交費比例，一次性補齊剩余月數。

比如青島市2018年的社平繳費基數是5309元，欠繳五年60個月的醫療保險，醫療保險交費比例是10.8%，這樣我們就需要一次性補交5309×10.8%×60，合計34402元。

像深圳，杭州等地，有一種繼續交費的政策。就是即使到了退休年齡后，我們可以一邊領著養老金，一邊繳納職工基本醫療保險。繳費基數，是按照60%的最低繳費基數繳納。

比如深圳市2018年下半年社平交費基數是8348元，醫療保險交費比例是11.5%，這樣，退休后就需要繼續交費8348×11.5%×60%，每月需要交納576元。

其實不管怎么樣，如果只差幾年繳費年限，補齊是最好的選擇。如果差的比較多，家庭又比較困難，還是繳納城鄉居民醫療保險比較好一些。

希望隨著國家醫保局的建立，能夠把醫療保險的繳費年限和補繳方式全國逐步統一起來，這是最好的了。