根據目前規定，女性法定正常退休年齡與當事人的參保種類、身份有關，具體如下:1、職工養老保險參保者女干部55周歲，女工人50周歲。2、靈活就業人員養老保險參保者，女性為55周歲。3、城鄉居民養老保險參保者，女性為60周歲。至于說延遲退休，因為政策尚未公布，因此沒有辦法知道具體細則。

一、社保規定的退休年齡

1、達到國家規定的退休年齡（男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲的；2004年1月1日后，以個體自由人身份參保的城鎮靈活就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲的；經醫院證明和勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲的；因工致殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的。

2、本人從業期間按規定繳納基本養老保險費。

二、最低繳費年限

繳費年限（包括視同繳費年限）滿15年。

盡量不引用法律法規條文，只希望通俗易懂來回答題主的問題。

社保是五險的統稱，對參保年齡的限制不能一概而論。

社保法將社保分為養老，醫療，工傷，生育，失業五項險種。因險種涉及的參保對象不同，在首次參保年齡要求上會有差異。雖然社保法沒有對參保年齡上限的限制，但在實務中還是有所區別的。

因工傷，生育、失業三險主要針對的是用人單位職工，因此一般情形下參保人年滿16周歲未達法定退休年齡的職工都是參保對象。

而養老、醫療保險中，有一類參保對象是城鄉居民。故養老、醫療保險沒有對參保對象年齡上限的限制。

以后，希望對題主有幫助。

社保女性如果是靈活就業人員，必需交滿十五年及以上的社保，直到55歲退休。如果是女職工，也必需交滿十五年及以上的社保，直至50歲退休。如果從事有毒有害高溫井下作業的，工作滿十年，再可以按特殊工種提前五年，即45歲退休。

既然說職工，那就有限制:女工人不超過50周歲、女干部不超過55周歲。這兩個年齡分別是女工人、女干部的法定正常退休年齡。

也就是說，超過法定退休年齡就不能再參加包括養老保險在內的職工社保。

女性最大參保年齡不能超過35周歲,社保至少要在退休年齡前交費滿15年