有多種可能性

最大的可能是用B作為A的持股平臺，吸收其他股東進入B公司，其他股東作為A公司的間接股東，實現對A的更好控制。

法人在一個公司當法人，在另外一家公司當股東，這算關聯企業。

所謂關聯企業，是指與其他企業之間存在直接或間接控制關系或重大影響關系的企業。相互之間具有聯系的各企業互為關聯企業。

關聯企業，是指與企業有以下關系之一的公司、企業和其他經濟組織： 　　

1、在資金、經營、購銷等方面，存在直接或者間接的擁有或者控制關系； 　　

2、直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制； 　　

3、其他在利益上相關聯的關系。

利就是逃避風險，如果被入股公司后面經營不善，產生債務，最終是由股權持有公司承擔。弊的話就是，凡是只能以公司名義。 對公司來說屬于公司增資行為，公司增資的具體法律程序，要看該公司的性質。對于有限責任公司來講，公司新增資本時，公司股東和公司股東以外的其他人均可以認繳出資，但公司股東有權優先認繳出資，并且公司股東以外的其他人是否能夠認繳還受限于有限責任公司章程的規定。 對于股份有限公司來講，公司新增資本，應當通過發行新股的方式，股份有限公司為增加注冊資本發行新股時，公司股東以及公司股東以外的其他人均可以認購新股。 要仔細了解準備入股公司的經營狀況、財務狀況、人員狀況、股本結構等，然后還需要仔細分析該公司的市場成長前景。根據工商注冊資金進行初步了解公司主要股本結構，然后可以找會計師事務所進行資產審計或者雙方協商評估。

沒有什么問題。相關的權利和義務在章程里面約定清楚。

您好： 根據您的描述以及法律的規定，如果公司是利用您的身份證等信息注冊成立了新的公司，則一般在公司成立之后新的公司作為獨立的法律主體以應該承擔相應的責任，一般是不會追究打股東個人的，個人只承擔公司法規定的在出資額內的有限責任。

公司成為目標公司子公司的幾種方式（本回答以有限責任公司為例回答）

1、公司的原股東出讓股權給目標公司

原股東出讓大部或全部股權給目標公司，公司成為目標公司的全股子公司或控股子公司。

2、公司增資，增資后目標公司獲得公司的控制權

公司對目標公司進行定向增資，目標公司購買公司股權后，獲得公司的控制權。除目標公司出資外，還有可能是目標公司債權轉為股權。

3、目標公司通過間接持股方式獲得公司的控制權

目標公司通過子公司、關聯公司間接獲得公司股權，實現對公司的控制。

4、目標公司通過協議方式控制公司

目標公司通過協議方式獲得目標公司的控股權、運營權等實現對公司的控制。

5、目標公司能夠決定公司的財務政策和經營政策

這種方式下，可能不持有股權，但能夠決定公司的財務政策和經營政策，實現對公司的控制。

6、法院強制把股權劃轉為目標公司

公司控股股東的股權被強制拍賣給目標公司，目標公司獲得公司的控股權。在該種方式下，常見于公司控股股東不能償還目標公司債務，除控股股東的股權外，無償還債務的標的物；或控股股東的股權質押于目標公司等，應目標公司要求，法外依法拍賣。

當然，還有其他方式，不一一列舉。

公司變為其他公司的子公司，公司是應當召開股東會的

這對于公司來說是大事，除上述“6、法院強制把股權劃轉為目標公司”外，必須召開股東會進行決議，并應當獲得公司2/3表決權通過（即使不是公司法規定的2/3以上表決權的事項，也至少需要1/2以上表決權通過）。

如果股東不知情，估計該股東持股比例較小且表決權的比例也小，對公司的重大事項沒有一票否決權（幾乎不會出現擁有一票否決權的股東不知情的情況，因為其大都控制著公司），該股東的是否表決對股東會決議不受實質影響。當然，程序是有瑕疵的。

不知情股東應該怎么辦

1、承認現實，如果轉讓的股權不涉及本人的話，愿意當小股東的繼續當你的小股東；不愿意當股東了，就和目標公司或其他股東談股權轉讓問題。

2、承認現實，如果股權涉及本人，看股權轉讓價格是否公平，公平就接受，很不公平就起訴，維護自己的正當權益。

3、如果不承認現實，但也無可逆轉，個人建議最好跟目標公司即母公司談，出讓你股權的問題。目標公司可能要你這個股權，也可能不要。

4、如果目標公司要你這個股權還好說，如果不要你這個股權，其他人也沒要的，那只好自己持有。只能等目標公司違反公司法的有關規定來維護自己的權益，如果不違反，目標公司又耍無賴，那個人的股權就徒有虛名了。

關于有限責任公司中小股東合法權益的維護，請參看本人專欄《股權那些事兒》第11篇《有限責任公司的中小股東，如何加強你的合法權益的保護？》的有關內容。

1、如果只是一個公司的普通員工，在別的公司擔任股東是沒有限制的，但如果是高級管理人員就會受到公司法及原公司章程的限制，不得自營同類業務。如果是公司普通員工但與公司簽訂有竟業禁止協議的，不僅在位期間不得作為同行業其他公司的工作人員，在辭職后的規定時間內也不允許，當然只是作為股東則不受限制。

2、在公司法的相關條款中，只規定了董事、監事、高級管理人員對公司負有忠實義務和勤勉義務，在職期間負有競業限制義務。但是，普通員工是否負有競業限制義務，我國目前的法律法規對此缺乏明確的法律規定。這個要看公司內部有無管理規定、禁止同業競爭協議等約定。

企業可以依法設立分公司與子公司。

分公司無法人資格，領取營業執照(不是企業法人營業執照)。子公司有法人資格領取企業法人營業執照。分公司經營范圍不得超出公司的經營范圍。子公司無此限制。設立子公司與設立一般公司要求大致相同。設立分公司的，應當向分公司所在地的主管機關申請登記。分公司變更登記事項的應向公司登記機關申請變更登記，但是撤銷分公司的由分公司的公司登記機關申請注銷登記。設立分公司的公司在年檢時應當提供分公司營業執照的復印件。