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工傷治療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)_工傷醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)?

工傷治療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)_工傷醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)?

在線咨詢 時(shí)間: 2022-06-14 05:06:40
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1、工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)基金給予員工的補(bǔ)助金,是應(yīng)該員工支付給員工的。2、在工傷事故中,工傷待遇包括,醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等治療期間費(fèi)用,可由社保報(bào)銷。如

  1、工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)基金給予員工的補(bǔ)助金,是應(yīng)該員工支付給員工的。  2、在工傷事故中,工傷待遇包括,醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等治療期間費(fèi)用,可由社保報(bào)銷。如果公司墊付,這部分費(fèi)用可由公司沖賬。工傷期間的工資由單位按月支付,保持原工資待遇不變。傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金全額支付給員工。在員工離職時(shí)單位和工傷基金應(yīng)足額支付員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。  3、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》  第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:  (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;  (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);  (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);  (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;  (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);  (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;  (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;  (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;  (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。  第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:  (一)治療工傷期間的工資福利;  (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;  (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

企業(yè)承擔(dān):依據(jù)條例規(guī)定,承擔(dān)勞動(dòng)者工傷賠償費(fèi)用是用人單位法定的義務(wù),工傷保險(xiǎn)基金只是通過(guò)互助性保險(xiǎn)方式幫助企業(yè)分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),而不是企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)的替代形式。當(dāng)工傷診療目錄中費(fèi)用不足以治療傷害,范圍外的費(fèi)用如果是治療所必需的合理的費(fèi)用,應(yīng)由用人單位承擔(dān)。判斷何為必需一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)是“個(gè)體特殊實(shí)際需要”。工傷職工自己承擔(dān):在治療過(guò)程中,工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)已向工傷職工說(shuō)明,在能用范圍內(nèi)方法治療,但職工自愿選擇高標(biāo)準(zhǔn)的治療方案、自行選擇超出目錄范圍的治療方案所產(chǎn)生的費(fèi)用且未經(jīng)用人單位和基金同意的,由工傷職工承擔(dān)。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān):未經(jīng)用人單位、工傷人員或其家屬簽字同意,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在治療工傷人員時(shí),擅自使用超出國(guó)家和本市“工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄”范圍的醫(yī)療費(fèi)用,由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

一般來(lái)講工傷發(fā)生之后的治療費(fèi)單位墊付,然后工傷治療結(jié)束后帶發(fā)票病歷本等材料去社保局報(bào)銷給單位。但是除非單位待遇好的,一般都是職工自己墊錢。另外治療工傷不能刷社保卡,只能自費(fèi),刷了卡的不能報(bào)銷

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

先自己墊付吧,后期了在和單位算賬,不能耽擱治療時(shí)間。

具體的還要等工傷鑒定結(jié)果出來(lái),要是算工傷,這些費(fèi)用單位都承擔(dān)。

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