根據(jù)《工傷保險條例》認定工傷后可以享受的工傷保險待遇分為以下兩大點：

一、因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付

1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

2、住院伙食補助費；

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

7、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

9、勞動能力鑒定費、

二、因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付

1、治療工傷期間的工資福利；

2、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

3、終止或解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷。

一、在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

所以，有些人就感覺有明明是工傷，48小時死了就沒有任何賠付了嗎？

大家千萬不要誤解。這是屬于工傷認定的條款之一，而不是工傷賠償?shù)臈l款。

工傷死亡的，享受三種待遇。第一，喪葬補助金，為統(tǒng)籌地區(qū)的六個月上年度在崗職工社會平均工資。第二，供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工生前工資的一定比例發(fā)放。第三，一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)人均可支配收入的20倍。2017年城鎮(zhèn)人均可支配收入是39396元，20倍是787920元。

如果是工傷的話：

首先，不管48小時以外死亡還是什么時候死亡，只要是因工傷死亡，那么必須要按照工亡標準進行賠付。

大家想想，假設(shè)在工作時間被掉落物砸中腦袋，搶救72小時死亡，這明顯是工亡。

視同工傷，其實主要指的是突發(fā)疾病，原因不明的疾病。不是因工作導(dǎo)致的傷害，但是因為你是來工作了，僅憑你這種敬業(yè)精神、法律也應(yīng)該褒獎，所以視同工傷。

第二，鑒定工傷也是需要時間的。用人單位應(yīng)當在工傷發(fā)生之日起一個月內(nèi)，提出工傷認定申請。而且工傷發(fā)生之后，一般用人單位會提前組織救治，不會顧得上申請工傷認定。

而且工傷認定結(jié)論，一般會在15個日內(nèi)作出，時間長的需要60日。

所以，48小時跟工傷認定沒有關(guān)系。

第三，工傷賠償標準要看結(jié)果。

一般需要治療結(jié)束之后進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定傷殘的等級來予以賠償。比如一級傷殘可以賠27個月的繳費工資，而且以后還可以享受傷殘津貼待遇，包括護理補貼。

死亡肯定是比一級傷殘要重了，如果僅僅因為在治療48小時后就沒有賠償了，多么不公平？

雖然工傷保險條例中有兩條規(guī)定。第一，傷殘職工停工留薪期內(nèi)死亡享受，享受喪葬補助金待遇；工傷1到4級傷殘職工停工，留薪期內(nèi)死亡，享受工傷喪葬補助金和供養(yǎng)親屬待遇。但是，這兩條都是只有確切的傷殘等級了，而直接死亡的，肯定無法確定傷殘等級了。

因此，工傷事件發(fā)生后，只要一直在搶救，最終搶救無效去世了，應(yīng)當享受工亡職工的待遇。

依據(jù)《工傷保險條例》，我們工傷死亡待遇一般有三項：

第一，喪葬補助費。所在地區(qū)六個月的上年度社會平均工資。2018年大家都使用2017年社會平均工資，2017年北京市社會平均工資是8467元，青島市是5309元。注意，一些地區(qū)會有好幾個社會平均工資。比如天津市用于計算養(yǎng)老待遇的是7073元，但是用于計算工傷喪葬待遇的是5607元。

第二，一次性工亡補助金。為了體現(xiàn)同命同價的原則，國家是按照上年度全國城鎮(zhèn)人均可支配收入的20倍進行補助。

2017年，全國城鎮(zhèn)人均可支配收入是36396元，20倍是727920元。

第三，供養(yǎng)親屬撫恤金。這個是為了保障因工死亡職工生前以主要生活來源、無勞動能力的職工直系親屬的基本生活。

標準是配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤老和孤兒在此基礎(chǔ)上提升10%。

供養(yǎng)撫恤金之和，不得超過職工原工資百分之百的標準。

供養(yǎng)親屬的資格要根據(jù)職工去世時的資格確定。曾經(jīng)遇到一個王大姐，她丈夫去世時她沒有到退休年齡，可是很快到50歲了沒有退休金。這種情況很可憐，不過確實也不能享受遺屬待遇了，希望規(guī)定能更完善一些。

工傷賠償金支付，一般都是要求提供經(jīng)過公證的繼承證明或者相應(yīng)繼承人的委托書，才可以打到某一個人的賬戶上。也有的是支付給用人單位，有用人單位支付。

喪葬費、撫恤費、養(yǎng)老保險個人賬戶余額返回。

社會保險法第14-17條明確規(guī)定的。

　　工亡職工待遇均由工傷保險基金支付，用人單位只是承擔搶救期間工資福利待遇。　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷死亡職工醫(yī)療費用、住院伙食補助費和死亡待遇均由工傷保險基金支付，用人單位只是承擔搶救期間的工資福利待遇和護理費。　　《工傷保險條例》　　第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。　　職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。　　職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。　　工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。　　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。　　第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定　　（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

1、因工死亡賠償標準 ，以《工傷保險條例》為準：

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
知識擴展：

工傷亦稱"公傷"、"因工負傷"。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔;醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。

屬于工傷死亡，按照工傷死亡給予賠償。具體如下：1、喪葬補助金：本市上年社平工資的六個月2一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍（社保支付），382180元。3、撫恤金：按職工本人工資 配偶為職工本人工資的40% ，其他親屬為30% ，孤兒、孤老在上述標準基礎(chǔ)上增加10%，但總和不得高于職工本人工資。以上費用由社保部門支付。如果單位沒有購買社保，或者沒有按照職工本人實際工資購買，則以上工傷待遇或者工傷待遇差額由用人單位來承擔。

那要看工傷的事情處理到了什么程度。建議你就具體問題詳細咨詢專業(yè)律師。不要在這里試圖通過這種免費的咨詢方式得到明確權(quán)威的解答。因為不了解你的具體情況，也無法給予你明確具體的解答。付費咨詢律師對你來說應(yīng)該是一個比較好的選擇。