這個要看情況了，老板會采取什么方法，如果你還在哪里繼續干，那免不了會給你穿小鞋，你懂我的意思，這個軟暴力，你沒有辦法，除非你不干了，老話常言，人在屋檐下，不得不低頭啊。打算繼續干，就忍。


其次，還有一種，就是對你進行身體傷害，或者說找人收拾你，這個時候，不用怕，打110，

你要知道，你所在的是一個法制社會，他如果這樣做，就違法了，警察叔叔會幫你的。

但是，我覺得吧，一般來說，不會的，老板他能混到今天這個位子，他的格局，不是你能理解的。這個事，對你來說是個大事，但是對他而言，就是個小事，保不準人家幾天就忘了。

當然了，也不排除所有老板，可能就有那種心胸狹隘的人，這個時候，首先就要想辦法保護好自己，其次我上面說了，報警。不用怕。有理走遍天下。

謝邀！

1、沒有簽勞動合同違法。你可以通過勞動仲裁要求公司賠償，賠償沒有簽訂勞動合同期間的雙倍工資（從2015年1月到2015年9月）。沒有簽訂勞動合同的證明方式：員工只需要證明存在勞動關系，你用說明工資的郵件（如果是銀行轉賬的工資，銀行的流水記錄也是重要的證據）以及工作內容的聊天記錄做證據即可，由公司證明已經與你簽約，不能舉證的，公司就要賠償；

2、克扣工資違法，你可以通過勞動仲裁要求公司足額發放，但你要提交公司克扣你工資的證據；

3、如果你們的室內工作環境沒有空調或你們主要是室外工作的話你可以通過勞動仲裁要求公司補發高溫費，這個也不需要你提供證據，由公司提供已發或不需要發的證據；

4、做六休一違法，但加班要員工自己證明，有效的證據包括做六休一的規定、考勤記錄、證人證言。

5、按最低基數交社保以及沒有按月交社保違法。應該自2014年12月起按5000元/月標準補社保。但社保補繳的救濟途徑各地的操作不一樣，有可能勞動仲裁不受理，你要到社保中心去舉報。但你自己要補繳社保的個人部分。

6、原本你還可以要求公司支付違法解除的賠償，由于現有的證據（QQ記錄）企業可以用來證明是你主動提出要辭職的，所以，這部分的賠償你就很難主張了。

7、最好是你們幾個人集體仲裁，這樣，通過相互證明（即證明是公司說要解散了，讓你們找工作然后走人的），違法解除的賠償也可以主張。違法解除的賠償為以下計算方式的兩倍：按你在該公司工作的年限計算，每滿一年一個月工資，不滿一年但超過半年的也是一個月，不滿半年的是半個月。你工作時間超過了半年但不滿一年，就是一個月工資，兩倍就是兩個月工資。

8、當地的具體政策，包括社保少繳如何救濟、高溫費按什么標準發，你需要打當地的12333咨詢。如果你們三個人集體申請仲裁，建議到勞動仲裁讓他們給你們介紹一個勞動法方面的律師。

9、另外，鑒于公司老板想卷鋪蓋走人，建議盡快提起仲裁，并申請財產保全。

不管誰繼續起訴或上訴，都可能有推翻或維持原判的可能性。

不過根據經驗來說，勞動仲裁出來的結果對勞動者有利的，一般來說到了法院也不會有什么大的變動了，推翻的可能性很低。

因為，勞動仲裁方面，一般已經充分考慮了單位的利益了，如果不是單位確實有無法補救或難以人為扭轉的違法行為，勞動仲裁是不會輕易作出對勞動者有利的裁決的。

這個我比較熟悉！

1.勞動仲裁判決你贏了，接下來就會給你和公司下達裁決書，公司還在經營的話，肯定會收裁決書，否則要公告送達，得2個月公告生效期。

2.勞動仲裁生效后，公司兩個情況，要不直接付錢，要不不履行。

3.公司不履行的話，要不先提出行政復議，公司向上一級主管部門判定勞動仲裁出具的仲裁無效，但是公司對象是勞動仲裁部門，你不需要做資料，等結果就好。

4.要不公司去地方法院起訴你，就是認為裁決書無效，你還是準備申請仲裁的資料應訴就可以了，因為你是被告，可以開庭再去提交資料，只要你沒有造假，基本不用擔心，法院還是判定你贏的。

5.一次訴訟你肯定贏，公司可能再上訴，這次基本還是你贏，接下來公司沒機會上訴了。

6.二次訴訟你贏了之后，公司還不付款，你去法院申請強制執行，個人身份證復印件（含原件），強制執行申請書（申請標的是裁決書判決的，執行費公司承擔），勞動裁決書原件（有的法院可能也只收復印件），假如是代理需要執行授權書和關系證明，公司檔案機打材料（帶身份證去當地市場監督管理局打印就可以了）。

7.公司在經營，強制執行了，公司立馬慫了，馬上付錢，假如公司沒有經營，假如有資產簡單，沒資產，看股東有沒有注冊資金到位，沒到位追責法人及股東，拉黑名單一系列操作，一般公司也慫了，假如公司無資產執行，頭痛，不過法院會出具終止執行書，等公司有資產或者你找到公司資產了，你要求法院恢復執行就好了。

8.不知道你仲裁的是哪些情況，所以后續流程還是有點不一樣，比方拖欠工資和工傷賠償等，假如是工傷賠償的話，你還可以往下跑一個申請先行支付流程，把保險報銷部分先申請支付掉。

具體案例，居然操作流程會有所不同，假如你是一二線城市，還是比較好操作，假如是5/6線小城市，那就煩了。勞動仲裁就是耗時間，遇到有些垃圾公司就是和你耗，不過，沒在經營的公司不和你耗時間，基本沉默或者直接消失了，在經營的公司，許多都會陪你耗，特別是極少數三觀不正的垃圾公司，故意和你跑流程，折磨啊（省略一萬字），不過在經營的公司，一旦到了執行階段，立馬慫。