依法確定秘密事項(xiàng)

根據(jù)自身特點(diǎn)，審慎確定哪些事項(xiàng)是秘密的，并根據(jù)重要性及泄密后果確定密級(jí)。做到秘密應(yīng)保盡保。同時(shí)，為了降低保密成本，也不必小心過度，要對(duì)秘密事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格篩選，可不列入的不列入，做到松緊適度，以保證秘密工作質(zhì)量。

依法確定保密范圍

針對(duì)保密事項(xiàng)的性質(zhì)，依法確定保密人員范圍、部門（地域）范圍、時(shí)間（期限）范圍。范圍過窄則保密效果難以保證，范圍過寬則會(huì)浪費(fèi)保密資源，因此要做到寬嚴(yán)適當(dāng)。

依法制定保密制度

制度是內(nèi)部的“法律”。保密工作也要靠法治而不是人治。事先用制度把員工接觸、使用秘密的權(quán)利和保守秘密的義務(wù)以及泄密的罰則用制度予以確認(rèn)，話說在先，制度挺在前，使得保密工作有章可循，平時(shí)就把保守商業(yè)秘密工作基礎(chǔ)打牢。

依法約定保密條款

對(duì)掌握核心秘密的人員，可以在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，將保守商業(yè)秘密條款寫入合同，約定保密義務(wù)，明確在職和離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。這是已經(jīng)被實(shí)踐證明了的行之有效的保守商業(yè)秘密的好做法。

依法維護(hù)秘密權(quán)利

如果商業(yè)秘密被泄漏，利益遭侵害，可以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等一批法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)予以明確規(guī)定。法律是維權(quán)利器，為商業(yè)秘密的保護(hù)構(gòu)筑了最后的屏障。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德中保守秘密指的就是會(huì)計(jì)人員要保守企業(yè)自身秘密。（　）

【正確答案】 錯(cuò)

【答案解析】 本題考核誠實(shí)守信的要求。根據(jù)規(guī)定，保守秘密一方面是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守企業(yè)自身秘密；另一方面也包括會(huì)計(jì)人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密。

《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十條　國家工作人員或者其他公民發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄暴露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)、單位。機(jī)關(guān)、單位接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即作出處理，并及時(shí)向保密行政管理部門報(bào)告。

最好申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán),雖然公開了，但是受到法律的保護(hù),否則,你的產(chǎn)品在市場(chǎng)上被實(shí)施反向工程或者防冒等情況,難以很好的維護(hù)你的合法權(quán)益.

作為一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員知道企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況等很多核心機(jī)密，而這些都是企業(yè)的商業(yè)秘密，一旦被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了解到，將對(duì)企業(yè)形成很大的威脅，所以從職業(yè)道德出發(fā)，會(huì)計(jì)人員在任職與離職之時(shí)，都不應(yīng)泄露企業(yè)財(cái)務(wù)與經(jīng)營情況。如若不然，甚至?xí)?jì)人員自身的職業(yè)操守也會(huì)被其他人懷疑，從此很難再從事會(huì)計(jì)職業(yè)。另外由于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要，現(xiàn)代企業(yè)中有許多銷售競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)政策，而這些政策必然從財(cái)務(wù)核算內(nèi)容中反映出來，例如企業(yè)工資政策，銷售的信用政策，投資方向等，這些相關(guān)政策關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的興衰存亡，所以作為能夠了解到企業(yè)這些相關(guān)政策的會(huì)計(jì)人員，一定要嚴(yán)守企業(yè)的商業(yè)秘密。

一個(gè)企業(yè)的機(jī)密信息是企業(yè)賴以生存的資源，如果遭到了泄露，使得企業(yè)蒙受損失，員工也不會(huì)有什么好處 的，因?yàn)閱T工的命運(yùn)和企業(yè)是息息相關(guān)的。一個(gè)自律的員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)就是要自覺保守公司的秘密，絕不 做出賣公司、出賣老板的事。在實(shí)際過程中，保守公司的機(jī)密要做到以下幾點(diǎn)：

1、一般來講，領(lǐng)導(dǎo)沒有對(duì)你講的不要問，沒有讓你看的不要看，不該你知道的不要去打聽；已經(jīng)知道的要守 口如瓶。

2、增強(qiáng)為公司保守機(jī)密的意思，要像國家軍人一樣，即使在朋友或親人面前也不要透露公司的商業(yè)機(jī)密。 3,、當(dāng)有人詢問關(guān)于公司的事情時(shí)，應(yīng)該采取避重就輕的回答方式或直接告訴對(duì)方無可奉告。 4、因公出差的時(shí)候我們要時(shí)刻保持警惕，保管好公司的機(jī)密文件，留意自己的言行舉止，不要在無意中泄露 公司的機(jī)密。 5、最后要明白的是，不管有意無意，如果你泄露了機(jī)密，以致給公司帶來了經(jīng)濟(jì)損失，那么輕則你將不被重 用，重則你將被公司開除，甚至受到法律的制裁。

是人都有秘密，替人保守秘密是一種高尚品德。最好裝作不知道。有時(shí)候，知道得太多反而不好，好多人都是因?yàn)檎莆樟藙e人的秘密而招禍。

常言說傻人有傻福，聰明過度惹人嫉妒恨。如果是我的直接領(lǐng)等，他不知道我掌握他秘密更好，如果他知道，我一定避其鋒芒，畢竟多一事不如少一事。

感謝邀請(qǐng)