工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工待遇賠償。

1、申請工傷鑒定，首先要在受傷1個月內(nèi)由單位向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，如果單位不給辦理工傷認(rèn)定申請的，可以在治療結(jié)束后1年內(nèi)向工傷保險機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。勞動保障行政部門在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

2、有的用人單位沒有為員工交納工傷保險，就不愿意為員工申請工傷認(rèn)定，因?yàn)闆]有交納工傷保險的，工傷賠償將全部由用人單位承擔(dān)。這樣的情況下，需要員工自己申請工傷認(rèn)定，如果用人單位不承認(rèn)是單位員工或者沒有鑒定勞動合同的，還需要提前申請勞動仲裁，通過勞動仲裁認(rèn)定用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系。

3、在工傷認(rèn)定作出之后兩年內(nèi)，可以申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是對工傷級別鑒定，是落實(shí)工傷賠償?shù)囊罁?jù)。當(dāng)然工傷認(rèn)定作出之后也可以不用申請勞動能力鑒定，可以與工傷保險機(jī)構(gòu)或者用人單位協(xié)商賠償。

如果申請勞動能力鑒定，需要提供的資料有：（一）勞動能力鑒定申請；（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

4、勞動能力鑒定結(jié)果做出之后，就可以按照工傷級別申請工傷賠償了。工傷賠償每個級別都有對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以在網(wǎng)上查找，也可以向律師咨詢。

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勞動者申請工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：1）《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明（工資表、工作證、工卡、同事的證明等），2）受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后首診診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；交通事故要提交交通事故責(zé)任認(rèn)定書。4）目擊證人出具的旁證材料。

1.先去做工傷認(rèn)定;

2.去做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求用人單位賠償;

3.要求賠償可以先協(xié)商，如果協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。 有不明白可以問我。

向用人單位工傷保險參保地或者應(yīng)當(dāng)參保地人社局申請工傷認(rèn)定，是否需要律師幫助視具體情形而定。《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。