勞動者工傷枕骨骨折頭顱出血至少可以評定為十級傷殘，因為出血點和骨折程度不同，救治方法的等可能評定更高級別。需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位以及經過治療之后的情況進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。 勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交：與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。 工傷認定并傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：《工傷認定決定書》原件和復印件；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；勞動能力鑒定委員會規定的其他材料 根據鑒定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。 如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 中華人民共和國國家標準 《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》 GB/T16180-2014 5.8八級 5.8.1定級原則 器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。 5.8.2八級條款系列 凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。 6)腦葉部分切除術后; 5.9九級 5.9.1定級原則 器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。 5.9.2九級條款系列 凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。 3)腦挫裂傷無功能障礙; 4)開顱手術后無功能障礙; 5)顱內異物無功能障礙; 5.10十級 5.10.1定級原則 器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。 5.10.2十級條款系列 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。 12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

首先，根據工傷傷殘評定標準，顱內出血+顱底骨折，最低是工傷10級傷殘，要賠償12個月工資。如果做了開顱手術，那么就有9級傷殘，要賠償19個月工資。如果手術后出現神經系統病變，生活無法自理，那么工傷傷殘級別就會更加高！建議根據您的具體情況，參照對比一下就清楚了。

如果是工傷可以到你們當地勞動鑒定委員會申請，去設有鑒定職能的醫院做鑒定，然后到勞動部門申請工傷。 如果是傷害案件，直接到設有司法鑒定中心（所）的醫院做鑒定。只有做出鑒定才能評定傷殘等級。

勞動者4根肋骨骨折的，如果是在工作時間內，因為工作原因受傷，是算工傷的，勞動者應當向當地的社保部門申請工傷認定。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。