一朋友從一國企臨時人員崗位辭職后，在朋友的手機工作室幫忙，因為工作室不太正規，沒有“五險一金”，他一邊領著失業救助金，一邊領著朋友手機工作室的工資，常以領取兩份工資作為炫耀。領取半年后，勞動保障部門時不時來個電話介紹工作，讓他煩不勝煩，一概推之。

設立失業金的本義

上述做法這就讓失業金失去了本來的意義，有詐領失業金的嫌疑。失業保險金是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金的最終目的是讓失業人員度過失業期間的困難，給以時間尋找下一份工作。

領取失業金的條件

1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。

《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

2.非因本人意愿中斷就業的。自己無故辭職的，或者不想上班無故辭職的，當然不能領取。主要有:終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的等。

3.已依法定程序辦理失業登記的。

4.有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。這條十分關鍵，有些勞動保障機構還會時不時介紹工作。

2020年是特殊之年

受疫情及國際形勢的影響，2020年注定是不平凡的一年，很多行業受到了沖擊，有些行業還面臨生存危機，一部分人不可避免面臨一段時間的失業期。如果確實失業，生活也遇到了困難，按照正常程序申請失業金無可厚非！

《就業促進法》第十六條規定，國家建立健全失業保險制度，依法確保失業人員的基本生活，并促進其實現就業。

①下崗職工并不是大部分都退休了，而是大部分在苦苦撐著，生活問題處于沒有保障的境地！②這個和第一個問題有關，如果再就業問題解決了，生活就不會處于沒有保障的境地！所以大部分的下崗者才會耿耿于懷！

失業保險金，就是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。

關于下崗失業人員免交三年社保的問題，國家目前并未有政策表明下崗職工可以免交三年社保，所以想要交社保的還是要自己出錢補繳。據悉，與單位解除勞動關系的人員，在領取失業金期間（一般是兩年）國家是允許不交納養老保險的。領取期滿應該繼續交納養老保險，但對停繳的兩年保費，可以不予補繳。對在民營企業就業的原國有企業下崗人員轉移接續社保關系作出規定，解決這些參保職工面臨的具體問題，全力支持全省民營經濟健康發展。在企業職工基本養老保險關系轉移接續方面，辦法規定，國有企業下崗人員提供與民營企業簽訂的勞動合同等憑證，就可以辦理養老保險關系接續轉移手續，在實際執行中不再要求下崗人員與原單位解除勞動關系。如果國有企業下崗人員有欠費記錄的，下崗人員或國有企業補繳其在國有企業期間的個人欠費，以及相應年份的單位欠費本金后，就可以直接辦理養老保險關系轉移手續。補繳期間的滯納金，在下崗人員辦理轉移時，暫緩征繳，轉移后由所在地養老保險費征收機構負責清理。同時，省人社廳要求，對民營企業或國有下崗人員提供的轉移申請，轉入地養老保險經辦機構要在確認后負責辦理接續手續。

以上就是下崗失業人員免交三年社保的消息，就算沒有免交政策，小編在這里還是要提醒一下各位，社保現在十分重要，如果想要未來醫療和養老都不用擔心的話，必須要購買社保！