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申請失業(yè)保險金需要什么材料_如何申請社保失業(yè)保險?

申請失業(yè)保險金需要什么材料_如何申請社保失業(yè)保險?

在線咨詢 時間: 2022-06-30 10:37:13
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失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》,并出示下列證明材料:(一)本人身份證明;(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;(三)失業(yè)登記及求職證

失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》,并出示下列證明材料:(一)本人身份證明;(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;(三)失業(yè)登記及求職證明;(四)省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。

如何辦理失業(yè)保險(1)用人單位應(yīng)當(dāng)從失業(yè)人員失業(yè)之日起3日內(nèi)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報失業(yè)人員戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。用人單位不按規(guī)定為失業(yè)人員及時辦理失業(yè)保險手續(xù),影響失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的損失。(2)職工失業(yè)后,應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,從終止或者解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)到失業(yè)人員戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。(3)失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》,并出示下列證明材料:÷①本人身份證明;②所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;③失業(yè)登記及求職證明;④省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。(4)失業(yè)保險金按月申領(lǐng)。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)根據(jù)失業(yè)人員所在社區(qū)(居民委員會)出具的失業(yè)人員就業(yè)情況證明,按月為符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員開具單證,由失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取。失業(yè)人員必須每月到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)說明接受培訓(xùn)和求職情況,無正當(dāng)理由不說明情況的,扣發(fā)當(dāng)月失業(yè)保險金.

很簡單的~~~用人單位與職工解除勞動關(guān)系時,應(yīng)先辦理社會保險停保手續(xù),再持失業(yè)職工本人的《勞動手冊》或者《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》,填寫失業(yè)職工名冊;提前終止或解除勞動合同的職工,還需填寫《解除或終止勞動合同職工情況表》,到市或區(qū)的就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)救濟審批手續(xù)。失業(yè)職工憑本人的《勞動手冊》或者《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》、失業(yè)救濟審批通知和本人的戶口簿及免冠相片4張,到失業(yè)職工戶口所在區(qū)就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記,登記后由該區(qū)就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)按規(guī)定發(fā)給《廣州市城鎮(zhèn)待業(yè)人員待業(yè)證》。詳細(xì)你可以享受的待遇就根據(jù)《 廣州市貫徹〈廣東省失業(yè)保險條例〉實施意見》(穗勞社綜〔2004〕5號)這個就是廣東省的關(guān)于失業(yè)保險的條例···你去看看吧···希望能幫到你的忙···

持社保局發(fā)給的審核文件和職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片。辦理流程如下:

1、接收檔案:首先單位足額繳納失業(yè)保險費,應(yīng)當(dāng)書面告知職工有按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利,為其出具解除或者終止勞動關(guān)系的證明,并在解除合同7日內(nèi)將失業(yè)人員名單、繳費記錄、解除或者終止勞動關(guān)系證明及失業(yè)人員檔案材料報當(dāng)?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。其次將接收檔案信息錄入微機。

2、發(fā)放《失業(yè)保險登記表》:失業(yè)人員應(yīng)在解除合同之日起60日內(nèi)本人攜帶解除合同的文件及身份證到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記,領(lǐng)取《失業(yè)保險登記表》。超期的,如果是單位原因造成的應(yīng)由單位出具證明,無故不在規(guī)定時間內(nèi)辦理的不享受失業(yè)保險待遇。

3、填寫《失業(yè)保險登記表》:《失業(yè)保險登記表》一式兩份,填寫完整后回原單位加蓋公章,并攜帶身份證復(fù)印件一份、一寸近期彩色照片三張(農(nóng)民合同制的需要四張、農(nóng)民合同制轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)合同制的需要五張)交回失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。

4、待遇審核:根據(jù)《山東省失業(yè)保險規(guī)定》對失業(yè)人員享受失業(yè)保險金期限進(jìn)行審核,在失業(yè)人員登記表中注明。失業(yè)人員登記表一份存入失業(yè)人員檔案,一份由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)定期整理存檔。

5、失業(yè)證辦理及發(fā)放:失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)自收到“失業(yè)人員登記表”后10個工作日辦理完畢,失業(yè)人員定期由本人攜帶身份證到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取《失業(yè)證》和職業(yè)指導(dǎo)通知書,按時參加職業(yè)指導(dǎo),填報培訓(xùn)專業(yè),并在《失業(yè)證》上進(jìn)行登記。

現(xiàn)在辦理失業(yè)保險越來越人性化了,非常簡單,也不用跑去人社局,直接在網(wǎng)上就可以操作了哦。很方便,純干貨。廣西的可以這樣辦理:下載“愛南寧”app,或者“南寧智慧社保”,這兩個軟件都是人社部開發(fā)的,現(xiàn)在的功能不止是針對社保,還可以刷二維碼坐公交車,刷電子社保卡,辦理職稱、買保險等等功能,相信以后會越來越完善,功能會更多。

下載好以后,記得一定要實名注冊,有些人怕泄露個人信息,用假身份證號用假姓名,這是通不過的哈,這個跟公安系統(tǒng)也是聯(lián)網(wǎng)的哦。

注冊好,登錄好后,按照步驟上傳資料就可以了,耐心等著審批。對了,忘記最重要的一部,就是記得事先在人社局網(wǎng)站上下載一張失業(yè)登記表,唯一要跑腿的就是這張表需要蓋章。

失業(yè)保險的領(lǐng)取必須是單位行為造成的失業(yè),如單位和你解除合同,可憑單位證明和失業(yè)證辦理領(lǐng)取。

失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

非因本人意愿中斷就業(yè)的;

已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的;

如果是自己辭職,不符合其中第二條的;

如果是符合條件的,應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時提出領(lǐng)取失業(yè)金的申請,單位應(yīng)在解除勞動合同15天之內(nèi)向社保提交有關(guān)資料,此后自己再憑身份證等到社保登記申請;

失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障,但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件,只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備的條件:一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年;二是非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè);三是已辦理失業(yè)登記,并有求職要求;

失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支;

根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。

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