公共假期應該指公眾正常應該享有的假期，至少包括大周末和法定假日。

(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)； (三)清明節，放假1天(農歷清明當日)； (四)勞動節，放假1天(5月1日)； (五)端午節，放假1天(農歷端午當日)； (六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)； (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期:例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件"帶薪假期"。也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。"近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅游假等。"由于福利帶薪假期不同于國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。

52個周末共104天，春節+國慶兩個長假3*2共6天，端午、中秋、勞動、清明、元旦各一天。加起來104+6+5=115天

帶薪休假的時長是根據工齡計算的，工作滿一年以后即可享受5天的帶薪休假。法律規定有：1.《中華人民共和國勞動法》第四十五條：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。2.《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

2010年主要節日的放假安排如下：

元旦：1月1日至3日放假，共3天，無調休。

春節：2月13日至19日放假調休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。

清明節：4月3日至5日放假，共3天，無調休。

勞動節：5月1日至3日放假，共3天，無調休。

端午節：6月14日至16日放假調休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班。

中秋節：9月22日至24日放假調休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。

國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。