1、如果是學生三方協議，簽完后個人離職，是需要賠償的；

2、如果是普通人員，實習期提前三天即可離職，無需賠償；如果是在正式工作期間，則提前一個月提出即可離職；

3、如果單位給你進行了額外培訓并支付相關費用，在服務期期限內，則是需要賠償的；

4、如果是離職原因造成了公司損失了，也是需要賠償的。

以上

和單位簽了一年合同，中途想辭職，要不要付違約金，那就看你合同書上是怎樣寫的。

現在私企業多，相對來說，老板怕你中途走人，在給你簽合同之前都會跟你說明，要扣一個月工資，提前走一個月工資就扣了，同意雙方協議簽字寫合同。(一般都是小型企業)

如果合同書上沒有寫扣工資或違約金的事，那你隨時都可以走，不過先還是跟單位打聲招呼，按正規手續辦交結。

早上好，謝謝邀請