工傷四級一般不能賠償150萬。

根據《工傷保險條例》規定，工傷職工鑒定為四級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費； 3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付； 4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責； 6、從工傷保險基金支付21個月本人工資一次性傷殘補助金； 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費； 8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資75%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。9、存在生活自理障礙的，　由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

　　工傷保險是沒有最高賠付的，用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。醫療費是包括其中的。 　　工傷一到十 級賠償標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的 本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金 額低于當地最低工資標準的，補足差額；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工 作；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 　　工傷具體賠償項目和標準 　?。ㄒ唬┽t療費 　　1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 　　2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 　　（二）住院伙食補助費 　　1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 　　2、要求：住院期間。 　?。ㄈ┙煌ㄙM、食宿費 　　1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 　　2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 　?。ㄋ模┛祻椭委熧M 　　1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 　　2、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 　　（五）輔助器具費 　　1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 　　2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 　?。?停工留薪 　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。 　　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 　　4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。 　　（七）護理費 　　1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％ ； 　　2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

就你提出的“工傷四級賠付”個案問題，逐一答復如下：

首先，職工出現工傷，社保部門或用人單位應“支付”工傷保險待遇，而不是“賠付”。因為工傷采取的無過錯責任，社?；騿挝怀袚氖侵Ц读x務，而不是賠償責任。

其次，鑒于單位繳納社保的，其中則包含有工傷保險費，工傷保險待遇的項目級標準，由工傷保險基金支付；單位沒有繳納的，依據《工傷保險條例》（以下簡稱“條例”）第64條第2款的規定，未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付費用。你可依據這條規定，主張由單位承擔的那部分。

第三，依據《條例》第35條第（一）項的規定，4級工傷，從工傷保險基金中支付給工傷職工一次性傷殘補助金，標準為為21個月的本人工資。你廠里按2500元為你繳納的社保。在社保按此標準給你支付你一次性傷殘補助金后，你可以就差額部分31500元，你可以主張由單位給你支付。

第四，依據《條例》第35條第（二）項的規定，你為為四級傷殘的，應當保留與用人單位的勞動關系，退出先有的工作崗位，同時從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的75%。社保按你單位以2500元的基數繳納的工傷保險費，給你支付傷殘津貼；差額部分1500元工資的75%為1125元，你可以主張由單位支付。

第五，你今年55歲，到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，開始享受基本養老保險待遇。在享受工傷保險待遇期間，由你單位和你個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

綜上，用人單位負有繳納工傷保險費的義務，單位不繳納的，由用人單位承擔你的工傷保險待遇項目和標準的支付。因此，你可就單位為你少交的部分向單位主張。如果單位不支付，你可以依據勞動爭議申請勞動仲裁。

因醫藥費不同、年齡不同、個人工資水平不同、當地平均工資水平不同，最終賠償數額均不一樣。據本人處理案件經驗，以安徽合肥為例，30歲左右員工，以月工資4000元計算，工傷四級傷殘單位預計賠償100-150萬元（不含醫藥費）。其他地方可以參照，不會差距太大。

工傷四級賠償項目包括：醫藥費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼（按月支付）、停工留薪工資、住院護理費、生活護理費（按月支付）、輔助器具費（義肢、假眼、輪椅等）、交通費、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費、工傷康復治療費等。

法律依據：《工傷保險條例》　第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

不確定的，工傷六級傷殘的賠償是:

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為六級傷殘為16個月的本人工資;

2、保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為六級傷殘為本人工資的60%;

3、醫療費根據醫院出具的費用進行結算等。